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大和ハウス工業 の求人

公開求人149件中 1~20件目を表示

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  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■障がい者採用~DE&I推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■障がい者採用業務:応募者数増加に向けた施策立案~実施(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等)
■各種選考対応
■応募者フォロー、入社後フォロー

【就業環境】
・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均残業時間は21.8時間/月です。
・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。

【全国総合職モデル年収】
1.一般職社員:年収617万円
2.主任:年収704万円
3.管理職候補:年収775万円
年収 400万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
転勤:当面なし
お問い合わせ番号:367729
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■本社経営管理本部【DE&I推進グループ】における、障がい者雇用に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■業務の洗い出し
障がい者(精神・知的障がいに限定しない)が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導
■障がい領域に関する全社的な施策の提案・実行
法改正などの動きを先取りした施策や障がい者社員やその上司・同僚とのコミュニケーションを通じた悩みやニーズの対応策を提案・実行
※受け入れ体制のなど意識づけの施策などもお任せ

・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性があります。
・宿泊を伴う短期出張(日本国内)が発生します。
・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります。
※国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ

【業務の特徴】
・企画や推進業務が中心となりますが、関連する事務作業も担当して戴く想定です。
・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります。
※国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ

【全国総合職モデル年収】
1.一般職社員年収623万円
2.主任年収708万円
3.管理職候補年収778万円
※1~2は最短で3年で昇格可能
年収 650万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 大阪府大阪市北区
転勤:有
・宿泊を伴う短期出張(日本国内)が可能であることが条件です。
お問い合わせ番号:367720
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■建設業界No1で、建設関連の幅広い事業展開を行う当社のエンゲージメント推進部において、『パーパス浸透策の企画実践・インナーブランディングの醸成・パーパス実現にむけた地域との共創企画など』をご担当いただきます。

【具体的には】
■業務遂行に必要な情報を社内外から収集するスキルや、外部パートナー、各部門との調整力、施策実行段階でのコミュニケーション力を活かせるポジションです。
・パーパス経営を推進していくための社内教育・理解促進策の企画実施
・従業員エンゲージメントなどにおけるモニタリング調査の企画実施
・ステークホルダーとの共創企画
・企業倫理における社内啓発
・インナーブランディング向上にむけた企画実施

【キャリアパス】
・基本的にはOJTですが、専門知識などは入社後に業務内で勉強して身に着けていただきます。
・1年目学習期間:パーパス浸透対応補助/上司と一緒に担当/業務内で従業員エンゲージメント調査、ステークホルダーとの共創などを見ながら勉強を兼ねた補助業務
・2年目~3年目:メイン担当。上司とエンゲージメント企画をメインで担当
・4年目以降:2~3名チームのリーダー※本人の頑張り次第
・6年目以降:管理職
※従来の企画やコミュニケーション・組織のあり方を変える転換期のため、思ったことを素直に発言できる方がマッチします。

【業務の特徴】
・企画や推進業務が中心となりますが、関連する事務作業も担当して戴く想定です。
・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります。
※国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
年収 623万円~778万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 大阪府大阪市北区
転勤:当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は応相談
お問い合わせ番号:367688
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■建設不動産領域で幅広い事業展開を誇る同社沖縄支店において、支店経理をお任せします。

【具体的には】
■経理事務(経費支払い、回収管理、請求書/領収書管理等)
■業績管理(利益計画、業績見通し、予算管理)
■月次決算~年次決算
■リスクマネジメント(契約関連、会計処理、税務処理)
※会計システムはSAPを利用(未経験者可)

【キャリアパス】
・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。
・現在主任と次席がおり2名体制の為、今回の採用で3名の組織となります。

【就業環境】
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中です。
・引っ越し代は企業負担です(入社時、転勤時)
・家賃補助あり ※規定あり

■全国総合職モデル年収:
1.一般職社員年収556万円
2.主任年収709万円
3.管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※1~2は最短で3年で昇格可能
年収 500万円~780万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 沖縄県那覇市
転勤:当面なし
※転勤の可能性のある総合職(全国社員)と、転居を伴う転勤がない地域限定職を選んでいただけます。
お問い合わせ番号:367679
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■東京西支店管理部経理課:主に多摩地区を商圏とする各事業を担当
・経理事務(経費支払い、回収管理、請求書/領収書管理等)
・業績管理(利益計画、業績見通し、予算管理)
・リスクマネジメント(契約関連、会計処理、税務処理)
■幅広い事業展開を誇る同グループ会社(2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。

【就業環境】
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

【バックアップ制度】
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など

■全国総合職モデル年収:
・主任年収709万円
・管理職候補年収778万円
※残業平均30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。
年収 600万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都立川市
転勤:当面なし
・総合職(全国社員)採用は、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
・総合職(地域社員)採用は、転居を伴う転勤はありません。
お問い合わせ番号:367674
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■東京本社経理部:主に東京23区内を商圏とする各事業を担当
・経理事務(経費支払い、回収管理、請求書/領収書管理等)
・業績管理(利益計画、業績見通し、予算管理)
・リスクマネジメント(契約関連、会計処理、税務処理)
■幅広い事業展開を誇る同グループ会社(2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。

【就業環境】
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

【バックアップ制度】
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など

■全国総合職モデル年収:
1.一般職社員年収556万円
2.主任年収709万円
3.管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。
※1~2は最短で3年で昇格していただくことが可能です。
年収 580万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
転勤:当面なし
・総合職(全国社員)採用は、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
・総合職(地域社員)採用は、転居を伴う転勤はありません。
お問い合わせ番号:367667
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■幅広い事業展開を誇る同グループ会社の海外現地法人にて、経理をご担当いただきます。

【具体的には】
■同グループ海外拠点の経営管理業務
・現地法人の経営管理
・決算業務
・連結決算
・国際税務対応
・監査対応 等
※会計システムはSAPを利用(システムの未経験者可)

【キャリアパス】
■入社後:配属地が決定するまで、研修も兼ねて梅田本社での勤務を想定。
■半年~1年後:配属地が決定次第、海外赴任・駐在。
※あくまで想定ですので、海外赴任のタイミングは確定ではありません。
■想定エリア:中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、タイ、アメリカ、オーストラリア、オランダ
※選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり
※海外の配属先が確定次第、海外赴任できる方を募集しています。
※入社後にも適性を見ながら海外配属の可否を判断する可能性あり

【同社経理の特徴】
・同社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる/深めることが可能です。

【就業環境】
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中
年収 556万円~778万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 大阪府大阪市北区
海外拠点の住所:※プロジェクトにより変動(北欧エリアメイン)
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
お問い合わせ番号:367657
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。
※希望・適性で配属を最終的に決定します。

【具体的には】
■本社財務部財務・資金
・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援
・海外投資案件の精査とアドバイス
・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化
■本社IR室・開示業務(IR資料の作成等)
・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐
・投資家向けイベント企画
・運営・統合報告書の制作、補佐
■本社経理部個別会計
・単体決算業務(四半期/年次)
・開示業務(計算書類/有価証券報告書等)
・税務申告業務(国際税務含む)
・監査法人対応※主に四半期決算や経営管理
■本社経理部連結会計
・連結財務諸表の作成/分析業務
・連結業績予想/統合報告書/英文財務諸表の作成、補佐
・開示業務(IR資料、有価証券報告書等)
■本社経理部シェアードサービスセンター
・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務
・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務
・内部統制業務・業務改善(システム開発/自動化/業務集約)
■本社連結経営管理部国内経営管理…大和ハウス工業本体を含む国内G会社経営管理
・内部統制・業務支援・業績関係の報告の取りまとめ
・経費予算、実績の取りまとめ
・管理会計伝票の処理、確認、関係資料作成
・グループ会社内部統制管理、内部検査の実施
■本社連結経営管理部海外経営管理
・同グループ海外拠点の経営管理業務(現地法人の経営管理、決算業務、連結決算、国際税務対応、監査対応等)
※希望・経験で将来的に海外現地法人へ赴任の可能性あり

■ミッション:幅広い事業展開を誇る同グループ会社等を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。
年収 600万円~778万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 大阪府大阪市北区
転勤:当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は応相談
お問い合わせ番号:367640
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務をご担当いただきます。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

【バックアップ制度】
■働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
■65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
年収 690万円~980万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
転勤:当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に海外含めた転勤(赴任)の可能性があります。
お問い合わせ番号:367628
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■投資企画~M&A業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担っていただきます。
■また、M&A実施後は、同社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。
■M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る同グループ会社(2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、各事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外)の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。

【就業環境】
・全社平均残業時間21.8時間
・3年以内の離職率4.3%
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

【バックアップ制度】
■働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
■65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
年収 600万円~760万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
転勤:当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談
お問い合わせ番号:367611
  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する同社にて、国内法務をご担当いただきます。

【具体的には】
■建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。
・関連部門への法的助言
・契約書の起案/審査
・契約交渉
・訴訟対応 等

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

【バックアップ制度】
■働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
■65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
年収 690万円~980万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 大阪府大阪市北区
転勤:当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談
お問い合わせ番号:367313
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 資格が無くても応募可能
仕事内容 ■同社にてBIM導入推進担当者(建築系意匠設計)として業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容
・BIM推進・教育研修やツール要件設定 等
・BIMにおけるICT活用
※現在BIM設計導入率は100%となっており今後は施工から維持管理、さらにその先まで幅広く活用していくことを見据えており、将来的には全社的にBIMを導入できるよう担当いただきます。
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
お問い合わせ番号:325943
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
  • 1級電気工事施工管理技士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(電気設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(電気設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 北海道札幌市東区
お問い合わせ番号:327821
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(機械設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(機械設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 北海道札幌市東区
お問い合わせ番号:327824
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(電気設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(電気設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 宮城県仙台市泉区
お問い合わせ番号:327830
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(機械設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(機械設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 宮城県仙台市泉区
お問い合わせ番号:327831
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(電気設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(電気設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
お問い合わせ番号:327833
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 設備設計1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における工事監理業務(機械設備)に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流施設、工場、データセンター、中高層マンションなどにおける工事監理業務(機械設備)を担当していただきます。
※主に巡回監理となり、業務の半分は現場での監理業務、他半分は内勤にて書類や図面チェックなどに従事していただくようなイメージとなります。
※担当エリア:主に配属勤務地近郊
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
お問い合わせ番号:327835
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における意匠設計業務に従事していただきます。

【具体的には】
■内容:
「流通店舗事業部門」・「建築事業部門」いずれかに配属となり、現地調査から、図面作成、クライアントへの設計プランのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して担当していただきます。
■案件用途:
・流通店舗事業部門:飲食店、量販店、スポーツ施設、医療介護施設など(S造・RC造)
・建築事業部門:事業用建物、物流施設、工場、学校、病院、ホテルなど(S造・RC造・SRC造)
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 500万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 東京都千代田区
お問い合わせ番号:321721
  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
仕事内容 ■同社にて一般建築物における意匠設計業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容:
「流通店舗事業部門」・「建築事業部門」いずれかに配属となり、現地調査から、図面作成、クライアントへの設計プランのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して担当していただきます。
■案件用途:
・流通店舗事業部門:飲食店、量販店、スポーツ施設、医療介護施設など(S造・RC造)
・建築事業部門:事業用建物、物流施設、工場、学校、病院、ホテルなど(S造・RC造・SRC造)
■就業環境:
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト(社内基準時間外の事業所閉鎖)を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30~40時間程度
※スーパーフレックス制度あり(コアタイム無しのフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度あり(業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用)
年収 500万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地 千葉県千葉市緑区
お問い合わせ番号:321722
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