国内法務

ゼネコン
寮・社宅あり
海外のチャンスあり
定年後再雇用あり
資格が無くても応募可能

年収	690万円～980万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-13-1 転勤：当面なし総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有） ※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談
仕事内容	■住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する同社にて、国内法務をご担当いただきます。【具体的には】 ■建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。・関連部門への法的助言・契約書の起案/審査・契約交渉・訴訟対応　等【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。【バックアップ制度】 ■働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） ■ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ■65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
必要な資格・経験	【必須要件】※以下いずれか・企業/官公庁の法務部門での業務経験（2年以上）がある方・法律事務所での業務経験（2年以上）がある方【歓迎条件】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・弁護士の資格をお持ちの方

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞ 09:00-18:00 ＜出張＞基本的になし＜転勤＞当面なし総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有） ※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談＜休日＞年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年：法定超)、介護休業(無期限：法定超)　等 ※年間勤務カレンダーにより決定します＜定年・再雇用＞ 65歳定年
企業情報	＜設立年月＞ 1947年3月＜資本金＞ 1，618億4，518万4，151円＜社員数＞ 16093名(2023年3月現在) ＜上場・非上場＞上場＜企業について＞【概要・特徴】東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、2023年度連結売上は業界No1の4.9兆円。グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）を策定。「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。【職場環境】多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。
お問い合わせ番号	351204

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