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情報確認日
大和ハウス工業株式会社
法務<統括管理>
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 海外のチャンスあり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
年収 | 経験能力考慮の上優遇 ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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勤務地 | 〒530-8241大阪府大阪市北区梅田3-3-5 転勤:当面なし 総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有) ※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談 |
仕事内容 | ■建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 ■法改正・新法に応じた体制整備業務 ■法務教育・研修の企画・運営業務 ■新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 ■同社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しています。 【バックアップ制度】 ■働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) ■次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) ■ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) ■65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など |
必要な資格・経験 | 【必須要件】※以下いずれか ・弁護士、司法書士等の有資格者 ・企業や行政機関の法務部門経験者(2年以上) ・法律事務所での業務経験(2年以上)がある方 ※建設・不動産業界の経験は問いません。 |
雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 09:00-18:00 <出張> 基本的になし <転勤> 当面なし 総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有) ※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談 <休日> ■休日年間123日/(内訳)完全週休2日制(定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等)、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・最大5日)、積立有給制度、Re休暇 <定年・再雇用> 65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止) |
企業情報 | <設立年月> 1947年3月 <資本金> 1,618億4,518万4,151円 <社員数> 16135名(2024年3月現在) <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設(物流施設、医療・介護施設等)、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕(再生)事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。 グループ創業100周年(2055年)に向け、羅針盤となる“将来の夢”(パーパス)として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。 さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。 |
お問い合わせ番号 | 372775 |
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