人材採用のお問い合わせ | 建設・設備求人データベース

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中途採用をお考えの人事担当者様

こんなご要望はありませんか?
「有資格者を採用したい」「無駄な採用広告費はかけたくない」

有資格者、プラント・建設業界の中途採用は、建設・設備求人データベースを運営する
(株)クイックの人材紹介サービスにお任せ下さい。

(株)クイックの人材紹介サービス 3つのメリット

みつかる

1.即戦力となる求職者をご紹介可能

若手からベテランまで、幅広い人材をご紹介します。また、全国の求人・求職者に対応していますので、貴社のご要望に合う求職者が見つかります。次のような資格をお持ちの方のご紹介が可能です。

  • 電気工事施工管理技士
  • ボイラー・タービン主任技術者
  • 管工事施工管理技士
  • ボイラー技士
  • 建築施工管理技士
  • エネルギー管理士
  • 土木施工管理技士
  • 第1種電気工事士
  • 監理技術者
    (機械器具設置、水道施設、清掃ほか)
  • 1級建築士
  • 技術士 各部門 ほか
  • 電気主任技術者(3種、2種、1種)
無駄コストを省ける

2.入社まで費用がかからない、完全成功報酬型サービス

(株)クイックでは、ご紹介した求職者が入社されるまで、費用が一切かからない完全成功報酬制を採用しています。「高い求人広告費を払ったのに採用に結びつかなかった」といったリスクがありません。以下は全て無料です。

  • 採用活動に関するご相談
  • 建設・設備求人データベースへの求人掲載
  • (株)クイックから貴社への求職者のご紹介
  • 貴社での求職者のご選考
相談できる

3.プラント・建設業界専門のコンサルタントが対応

採用計画・求人内容の確認から求職者のご紹介まで、プラント・建設業界専門のコンサルタントが担当いたします。有資格者の求職動向などをお伝えすることも可能です。
「良い人が採用できない」「コストと手間を抑えて採用したい」「今の応募要件で採用できるのか知りたい」といったお悩み・ご要望があればお気軽にご相談ください。

よくいただく質問

人材紹介サービスとはどんなものですか?

貴社の採用計画や募集要件などをお伺いし、合致する求職者をご紹介するサービスです。貴社での選考を経て求職者の採用が決定したのちは、貴社にて直接雇用していただきます。求職者が貴社へ入社されましたら人材紹介手数料をお支払いいただく仕組みです。

求人広告や人材派遣とは違うのですか?

はい、求人広告や人材派遣と、人材紹介は異なります

求人広告は、求人情報を掲載するタイミングで広告掲載料が発生し、採用の保証はありません。また人材派遣は、派遣会社と雇用契約を結んでいるスタッフが貴社に派遣され、貴社内で就業する形式です。

これに対し人材紹介は、貴社に求職者のご紹介をし、ご要望に合う方であれば貴社と直接雇用契約(正社員・契約社員・嘱託社員など)を結んでいただきます。求職者が入社してはじめて料金が発生する成功報酬型サービスですので、費用対効果良く即戦力人材を採用することが可能です。

また、弊社グループ企業内で求人広告や人材派遣サービスも提供しておりますので、幅広い採用手法を検討したいという企業様もお気軽にご相談ください。

サービスに関するご質問求人のご用命は、
以下よりお気軽にご連絡ください(無料)。

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0120-017-919 (受付:月~金 9:00~20:00)「建設・設備求人データベースを見て」とお伝えください。

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