建設業界のUターン、Iターンの転職方法

前回、転職にかかる平均的な時間は、求人を探し始めてから入社までおよそ半年とお伝えしました。今回ご紹介するような遠隔地への転職の場合は、入社までの期間がさらに1～2ヶ月程度長期化する傾向にあります。

では、1つずつ対処法を見てしていきましょう。

都心部に比べて、人口の少ない地方では、求人数がかなり少なめです。その多くは政令指定都市に集中している傾向があり、希望する勤務地では求人が見つかるまでかなりの時間を要します。ネットや人材紹介会社を使い、なるべく早い段階から情報収集を始めましょう。

また、求人が発生しにくいこともあり、応募をためらっているうちに募集が終了、その後しばらく求人がないということも…。一度見つけた求人は逃さないよう、積極的に応募した方が良いでしょう。

Uターン・Iターン・Jターン転職で最も大変なのは、面接だと言われています。面接会場によっては飛行機を使う必要があったり、泊まりがけで行かなければならないことも。通常の面接よりも手間と時間が掛かることを肝に銘じておきましょう。

面接回数は、1社につき2～3回ほど。中には事情を考慮して面接を1回にしてくれる企業や、最寄りの営業所で行ってくれる企業もあります（全国展開の企業など）が、あまり期待しすぎるのも禁物。頻繁に有給休暇を取るのは現実的ではありませんし、交通費も無駄にできませんから、複数の企業を受ける場合は、できるだけ同じ日に集中させると良いでしょう。

面接日程や入社時期などは、もしもの事態に備え、できる限り余裕をもっておきたいもの。
直前になって「面接日をリスケジュールして欲しい」「入社日を1週間遅らせて欲しい」と話すのはあまり印象がよくありません。最初から余裕をもった日時の設定を心がけ、特に入社日の決定は、企業側と話しあいながら進めていくと良いでしょう。

このように、時間・費用ともにパワーがかかるのがUターン・Iターン/Jターン転職。無理に1人で転職活動を進めようとせず、地方の求人事情に詳しい人材紹介会社の助けを借りながら、面接日や面接場所の調整や、入社日の延期交渉などを代わりにやってもらい、自己の負担をできる限り減らすことが重要です。

中でもUターン転職希望の場合は、ご家庭の事情など、一刻も早く転職先を決めなければならない事情もあるでしょう。その場合には、細かな条件にはいったん目をつぶり、友人・知人のツテを頼るなど、より確実に転職できる方法を探すのも手段の1つです。