パーソルファシリティマネジメント株式会社 の求人
公開求人14件中 1～14件目を表示
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- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社のプロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築等におけるプロジェクトマネジメント/品質管理業務を担うグループ長として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 └経営戦略チームや他の室長との共創推進 ・業績、生産性の向上 └メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 ・メンバーの育成・マネジメント └エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 ・課題解決および問題解決スキルの活用 └チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 |
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| 年収 | 850万円～939万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：417607
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■パーソルグループで保有する約200拠点すべての資産管理を担うポジションです。 各オフィスにて発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や 什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ▼オフィスメンテナンス・維持 ・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、 日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。 （オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など） ▼軽工事 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。 （モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など） ・場合により、現場管理も行うため、土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。) ▼付随契約対応 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、 オフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。 （清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行など） ※パーソルホールディングス株式会社在籍 |
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| 年収 | 417万円～827万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：387287
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。外部へのサービス提供も実施していただきます。 ■賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ■不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ■不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 530万円～675万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：404641
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。 ※エキスパートとして、ご本人のプロジェクト推進だけでなく、ご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上をお任せします。 【具体的には】 ■FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。外部へのサービス提供も実施していただきます。 ■賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ■不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ■不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 644万円～826万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：405449
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の人事戦略・企画を担当していただきます。 ※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、同社への出向となります。 ※人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流が期待されています。 【具体的には】 ■企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ■タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ■採用戦略の企画、実行 ■組織開発の企画、推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 ・ 社員のリテンション施策の企画、実行 ・ 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応等 ※業務内容は上記に留まりません。 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと同社は考えています。 |
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| 年収 | 827万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：414258
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の人事企画を担当していただきます。 ※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、同社への出向となります。 【具体的には】 ■タレントマネジメントの運用・拡大 ■組織開発の推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など ■経営戦略に沿った人事・採用戦略の立案、実施 ：チームマネジメント ※その他、ご経験やご志向性、業務状況などを踏まえながら、以下の業務も担当していただきます。 ■採用：・採用戦略企画・採用ツール制作ディレクション（ホームページ・採用広報ツールなど） ■労務管理：・傷病休職者の対応・安全衛生管理に係る対応 など ■全社イベントの運営：・キックオフ・週次／月次の全社総会運営 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと同社は考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 530万円～827万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：414254
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社が提供する ファシリティマネジメントを活用したコンサルティングサービス の法人営業として下記業務を担当していただきます。 ワークスタイル変革をはじめ、クライアントの コスト削減、従業員エンゲージメントの向上、ワークプレイスの最適化、ファシリティ業務の改善 に向けた課題解決を提案する重要なポジションです。 ※原籍会社はパーソルホールディングス株式会社で、同社への出向となります。 【具体的には】 ■新規顧客開拓 ・企業の課題やニーズを把握し、ファシリティマネジメントコンサルティングサービスを提案 ・企業の経営層に向けたアプローチを通じて、新しい顧客層の開拓を推進 ■既存クライアントへの深耕営業 ・クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、追加提案やサービス改善提案を実施 ・ファシリティ業務の効率化やコスト削減のための具体的な改善策を提案し、クライアントの社員満足度向上を目指す ■社内外からの紹介顧客へのアプローチ ・グループ会社や別部署から紹介された顧客に対し、ニーズを深く理解した提案を実施 ・紹介元と連携し、効率的かつ効果的な営業活動を推進 ■提案型営業 ・数百万～数千万円規模の提案資料を作成し、経営層や意思決定者に向けたプレゼンテーションを実施 ・コスト削減、ワークプレイスの最適化、従業員エンゲージメント向上など、多岐にわたる課題に応じた包括的なソリューションを設計・提案 ■プロジェクト推進・連携業務 ・他部門（コンサルティング部門、運用部門など）と連携し、クライアントへのサービス導入プロジェクトを支援 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 518万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：414246
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同グループ会社のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務を担当していただきます。 ※オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 【具体的には】 ■プロジェクト管理の中で発生する事務作業等のサポートメンバーとして、プロジェクト推進担当とともにプロジェクトに携わっていただきます。 ・クライアントとのスケジュール調整 ・プロジェクト内での簡易資料作成・クライアントや協力会社様への提出 ・各契約締結や協力会社様への発注/支払業務のサポート ・竣工図書作成サポート ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 417万円～453万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 東京都港区にて勤務していただきます。 ※同グループ会社への出向となります。 |
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お問い合わせ番号：414257
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社グループで保有する約200拠点すべての資産管理を行っており、それらすべての資産を管理するための業務を担当していただきます。 ※ご経験により担当いただく業務は異なります ※原籍パーソルホールディングス株式会社で同社への出向となります。 【具体的には】 ・固定資産の申請業務：新規、移動、除却等、月平均約40件の申請業務を行っていただきます ・備品管理シールの発行および資産管理システムへのデータ登録：資産を適切に管理、資産の現物棚卸実施時に重要となる業務を行っていただきます ※月平均 約500件の登録業務を実施しています ・オフィスで発生する保守保全業務の対応：突発的に発生する保守、保全における相談窓口も担当いただき、マルチタスクに業務遂行をしていただきます 上記以外にも、什器修繕や軽工事（什器の新規追加や軽微な設備工事など）など、ご経験や志向性によってお任せする業務が変わります。 事務業務のみならず、社内外と密にコミュニケーションをとっていただくことが求められるポジションです。 ■魅力 同社は同社グループ全体のファシリテイマネジメント（FM）業務を担う組織です。 FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが協力してFMサイクルを回して業務を行っています。約200のオフィスの管理を行うことで、オフィスで起こるあらゆる事象を経験していけることも魅力の一つです。 ※ファシリティマネジメント（FM）とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 417万円～533万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：414245
- 設計事務所
- 転勤なし
- 1級建築士
- 2級建築士
| 仕事内容 | ■オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客との打ち合わせ・オフィスレイアウトの提案業務 ■物件の選定、既存物件の解約および新規物件の契約締結業務 ■施工/設計業者の選定・管理、工事立会業務 ※顧客先や現場に常駐することはありません。 ※適性や志向性に応じてリーダークラスでのオファーとなる可能性があります。 ※本求人については原籍がパーソルホールディングス社となり、パーソルファシリティマネジメント社に出向し業務をご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞参考URL：https://www.fm.persol-group.co.jp/#works ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備等 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 東京都港区 |
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お問い合わせ番号：310007
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■FM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進するコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング 顧客が目指したいワークスタイルの言語化とワークプレイス提案・提供 ■組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営 ※パーソルホールディングス株式会社在籍 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 530万円～675万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：387273
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社のリーダー・メンバー候補として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務等 ※パーソルホールディングス株式会社在籍 ※面接を通じて本人の希望や適正に応じて業務をお任せします |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 408万円～826万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：387288
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社のグループ長候補として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 └経営戦略チームや他の室長との共創推進 (2)業績、生産性の向上 └メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 (3)メンバーの育成・マネジメント └エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 (4)課題解決および問題解決スキルの活用 └チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 (5)社内外とのコミュニケーション └サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 ※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、 ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、 共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。 ※パーソルホールディングス株式会社在籍 |
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| 年収 | 850万円～939万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：387431
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | エキスパートとして、プロジェクト推進やチーム全体のプロジェクトの質向上の推進・次世代育成をお任せします。 【具体的には】 ▼プロジェクト推進コンサルタント （1）統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進 グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。 戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。 （2）プロジェクト管理 オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。 プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。 （3）外販へのサービス提供 （4）後進育成および組織運営 ▼CRE戦略（不動産企画戦略） （1）FM戦略策定支援 （2）賃貸借条件交渉 （3）不動産契約締結 |
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| 年収 | 827万円～1511万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 | ||
お問い合わせ番号：402954
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