オフィス移転におけるプロジェクトマネジメントの求人・募集

更新12月27日

  1. 建設・設備求人データベースTOP>
  2. プロジェクトマネージャー>
  3. オフィス移転におけるプロジェクトマネジメント

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
パーソルファシリティマネジメント株式会社

オフィス移転におけるプロジェクトマネジメント

  • 不動産管理会社
  • 転勤なし
  • 資格が無くても応募可能
年収 827万円～1511万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒107-0061東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階
仕事内容 エキスパートとして、プロジェクト推進やチーム全体のプロジェクトの質向上の推進・次世代育成をお任せします。

【具体的には】
▼プロジェクト推進コンサルタント
（1）統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進
グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。
戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。
（2）プロジェクト管理
オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。
プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。
（3）外販へのサービス提供
（4）後進育成および組織運営

▼CRE戦略（不動産企画戦略）
（1）FM戦略策定支援
（2）賃貸借条件交渉
（3）不動産契約締結
必要な資格・経験 ■必須条件
下記全てを満たす方
・CRE（不動産）戦略もしくはオフィス移転・ファシリティ関連実務経験がある方
・上記に関する高い専門性を有している方
・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験

■歓迎条件
・オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等）
・チーム/グループリーダーのご経験
・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士等の関連資格保有
・難易度の高いプロジェクトでの計画・実行推進担当経験
・アセットマネジメントのご経験
・プロパティマネジメントのご経験
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員
企業情報 ＜設立年月＞
2017年7月

＜資本金＞
1，000万円

＜上場・非上場＞
非上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
総合人材サービス企業「パーソル」グループのファシリティマネジメント会社。国内38社のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能を持つ企業です（2024年8月時点）。国内グループ各社のファシリティマネジメント業務（オフィスのメンテナンスやプロジェクト対応、コスト評価、ワークスタイルの改善など）を行なっています。そのほか、グループのインハウス業務で培った「発注側としてのノウハウ」を活かしたサービスをグループ外の企業にも提供しています。

【強み】
総務目線のコンサルティングと評価力、課題解決力が強みです。経験豊富なコンサルタントが総務担当者の立場でプロジェクトを代理統括し、企業のワークスタイル変革を支援。年間100件以上のプロジェクトを手掛ける中で蓄積されたデータとノウハウを活用し、最適な意思決定をサポートしています。また、企業の本質的な課題を特定し、総務目線からの実践的なノウハウで解決策を提示しています。
お問い合わせ番号 402954

会社の特徴、担当業務、雇用条件・・・詳しい情報がわかります

「希望に合う求人を他にも見てみたい」「条件に合う求人が見つからない」という方はご相談ください。非公開求人から、ご希望に合う求人をすぐにご紹介します。

求人の希望を相談する（無料）

この求人に似ているオススメ求人を探す

同じ企業の求人を探す

関連求人を探す

仕事内容

閉じる

求人情報をPCや携帯電話にメールで送る

求人情報のURLを、入力したメールアドレスに送ります。
PCや携帯電話のメールアドレスを入力のうえ、「送信する」ボタンを押してください。

メールアドレス

閉じる

検討中リストに追加しました

検討中リストに追加しました。
ページ最上部右のボタンから確認することができます。

閉じる

閉じる

メッセージ

リストの登録数が20件に達しているため、これ以上追加できません。
追加したい場合は先に検討中リストページから削除してください。

→検討中リストを見る

建設・設備求人データベース TOPへ戻る