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印刷する人材戦略担当（エキスパートクラス）
- 不動産管理会社
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 827万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0061東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 |
| 仕事内容 | ■同社の人事戦略・企画を担当していただきます。 ※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、同社への出向となります。 ※人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流が期待されています。 【具体的には】 ■企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ■タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ■採用戦略の企画、実行 ■組織開発の企画、推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 ・ 社員のリテンション施策の企画、実行 ・ 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応等 ※業務内容は上記に留まりません。 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと同社は考えています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記全てを満たす方 ■人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識をお持ちの方 ■自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験をお持ちの方 ■複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験をお持ちの方 ■経営陣に対するレポーティング能力をお持ちの方 ■タレントマネジメントのご経験をお持ちの方 ■人事データベースの分析～企画・運営経験をお持ちの方 ■上記に関する高い専門性、推進力を有している方 ■会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験をお持ちの方 ■タレントマネジメントシステム導入、運用経験をお持ちの方 ■事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験をお持ちの方 ■人事戦略コンサルタントもしくはハイエンドエージェントでのご就業経験をお持ちの方 ■労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方 ■スタートアップやベンチャーフェーズの企業での人事経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり ＜休日＞ 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇、有給休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2017年7月 ＜資本金＞ 1，000万円 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 総合人材サービス企業「パーソル」グループのファシリティマネジメント会社。国内38社のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能を持つ企業です（2024年8月時点）。国内グループ各社のファシリティマネジメント業務（オフィスのメンテナンスやプロジェクト対応、コスト評価、ワークスタイルの改善など）を行なっています。そのほか、グループのインハウス業務で培った「発注側としてのノウハウ」を活かしたサービスをグループ外の企業にも提供しています。 【強み】 総務目線のコンサルティングと評価力、課題解決力が強みです。経験豊富なコンサルタントが総務担当者の立場でプロジェクトを代理統括し、企業のワークスタイル変革を支援。年間100件以上のプロジェクトを手掛ける中で蓄積されたデータとノウハウを活用し、最適な意思決定をサポートしています。また、企業の本質的な課題を特定し、総務目線からの実践的なノウハウで解決策を提示しています。 |
| お問い合わせ番号 | 414258 |
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