株式会社バレッグス の求人
公開求人4件中 1～4件目を表示
- 1
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 1級建築施工管理技士
- 2級建築施工管理技士
- 1級建築士
| 仕事内容 | ■都内人気エリアのマンションリノベーション案件中心に、施工管理として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ■案件の8割程度はマンションのリノベーションです。自社HPからの問い合わせや広告媒体から案件を受け、顧客の要望に沿ってリノベーションを行っています。 ■案件金額は工事費1500～2000万円程度のフルリノベーション等が増えており、今後もエリアを拡大して展開予定です。 【対応エリア】 城南エリア(港区・品川区・目黒区・大田区)を中心に、東京の人気エリアに強みを持っています。23区外や、神奈川県などにも展開しています。 【働き方・会社の特徴】 ・同社は社員の働き方を大切にしており、無理のない案件数（1人あたり同時並行4件程度）で工事を行っています。 ・休日の顧客対応は外注をしており、完全週休2日制土日休みです。 ・また、クレームを出さない対応を徹底しており、直近はクレーム0を誇ります。同社ならではのノウハウにより、顧客満足度を高水準で保っています。 ・母体が不動産会社だからこその不動産的な視点による、顧客への提案の幅の広さも高い満足度の理由の一つです。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都目黒区 転勤なし |
||
お問い合わせ番号：382751
株式会社バレッグス
木造注文住宅の施工管理
情報確認日
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 1級建築施工管理技士
- 2級建築施工管理技士
| 仕事内容 | ■同社の手掛ける木造注文住宅の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 同社の設計事務所アーキブラストが手掛ける木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ■工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ※顧客対応は営業、設計担当の方が行うため、基本的にはありません。 ■案件について ・1人 2～3件／月 ・現場直行直帰あり ・エリア：戸建住宅は城南地区に限らず東京都全域、一部埼玉や神奈川にも拡大しています。 ■働き方について ・顧客折衝がないため、完全週休2日制土日休みが可能です。 ・場合により土曜出勤がある際は振替休日を取得していますが、土曜出勤は数ヶ月に1度程度です。 ※残業時間：25～45時間程度 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都目黒区 転勤なし |
||
お問い合わせ番号：382752
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 1級建築施工管理技士
- 2級建築施工管理技士
- 1級建築士
| 仕事内容 | ■都内人気エリアのマンションリノベーション案件中心に、営業設計として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■営業担当の顧客との打ち合わせを元に、設計図面の作成 ■案件の8割程度はマンションのリノベーションです。自社HPからの問い合わせや広告媒体から案件を受け、顧客の要望に沿ってリノベーションを行っています。 ■案件金額は工事費1500～2000万円程度のフルリノベーション等が増えており、今後もエリアを拡大して展開予定です。 【対応エリア】 城南エリア(港区・品川区・目黒区・大田区)を中心に、東京の人気エリアに強みを持っています。23区外や、神奈川県などにも展開しています。 【働き方・会社の特徴】 ・同社は社員の働き方を大切にしており、無理のない案件数（1人あたり同時並行4件程度）で工事を行っています。 ・また、クレームを出さない対応を徹底しており、直近はクレーム0です。同社ならではのノウハウにより、顧客満足度を高水準で保っています。 ・母体が不動産会社だからこその不動産的な視点による、顧客への提案の幅の広さも高い満足度の理由の一つです。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都目黒区 目黒区の本社にてご就業いただきます。 |
||
お問い合わせ番号：404826
株式会社バレッグス
人事採用担当
情報確認日
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社にて採用活動に特化し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。 採用後の後工程は行いませんので、採用活動に集中し、戦略的なアプローチで人材確保を進めていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案：組織の成長に必要な人材像を明確にし、その採用戦略を策定します。 人材ニーズの分析を基に、長期的な採用計画を立て、必要な採用手法やチャネルを選定します。 ・採用プロセスの管理：求人広告の作成・掲載、選考フローの設計、候補者とのコミュニケーションを通じて、採用プロセスを円滑に進めます。 ・採用マーケティングの実行：求人サイト、SNSなどを活用し、ターゲットとなる人材にアプローチします。 ブランド価値を高め、企業の魅力を伝える採用広報活動も行います。 ・PDCAサイクルの運用：採用活動において効果測定を行い、データを基に改善策を立案・実行します。 結果をもとに戦略の見直しを行い、常に最適な採用活動を維持します。 |
||
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都目黒区 | ||
お問い合わせ番号：410582
- 1
求人を探す
サイト公開求人数 4件
