日本板硝子株式会社 の求人
公開求人27件中 21～27件目を表示
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■主として全固体電池およびフィラー材料やプロセスの開発を通じて新規事業案件を立ち上げていく業務を担当していただきます。 技術開発部（無機材料開発）、デジタルソリューションプロジェクト部（フィラー材料開発）にて、各種材料開発及びその周辺プロセス技術の開発を担当していただきます。また、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務も担当していただきます。 【具体的には】 ■技術開発部 ・無機材料の開発と評価、周辺プロセス開発 -全固体電池電解質をはじめとする無機材料の開発および評価 -周辺プロセスの開発 ・ステークホルダーの訪問とそれに伴う業務 ■デジタルソリューションプロジェクト部 ・フィラー材料の開発と評価技術構築 -ガラスフレークの各種特性向上：線熱膨張、誘電特性、放熱特性などのコントロール技術の開発 -各特性の評価技術の構築 ・開発品の試作条件の確立および周辺プロセスの開発 【魅力】 新規事業の立ち上げを通じて、これまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく、厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現できたときは大きな達成感を得ることができます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県津市 津事業所にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：377220
- メーカー
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■「MAGNAVI（R）」の溶融、紡糸のプロセス技術開発の担当者として、主にガラス繊維の製造プロセスの開発や試作条件の検討、標準化等を幅広く実施いただきます。 【キャリアイメージ】 まずは「MAGNAVI（R）」の量産化に向け、ガラス繊維の溶融紡糸プロセス技術開発担当スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードしていただきます。 その後、本人の適性や意向を確認の上、管理職昇格や、量産化プロセスのマネージメントも担っていただきます。 管理職登用後は、PJをリードする立場として専門性を深めつつ、マネジメント業務へのキャリアを築いていただくことを想定しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 680万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県津市 | ||
お問い合わせ番号：377216
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■事業支援部の総務課にて人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 事業所の方針・施策の実行 ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ※まずは、同社のHR人材として、事業所や同社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。 その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また、意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県津市 津事業所にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：377211
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■営業及びマーケティング業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)製品群 ・ゴム、樹脂補強用長繊維及びフィラー関連製品 ・メイン市場：タイミングベルト・タイヤ等各種ゴム関連市場（顧客：タイミングベルトメーカー、タイヤメーカー他） (2)担当いただく地域 ・日本またはアジア圏（中国、韓国、東南アジア） (3)社内コミュニケーション ・事業部内の製販技（津事業所）・海外営業拠点（UK、カナダ、中国、インド）との連携を主導 ※まずは、製品知識・市場知識を理解いただき、社内・顧客・代理店との人的関係を構築し、PDCAサイクルを回していただきます。 短期的には日本市場を担当していただきますが、その後はアジア市場を中心としたグローバルな営業・マーケティングを担当していただきます。 中期的には、本人の適正を鑑みつつ、営業マネジャー職ないしは関係会社（NGF Europe社（UK）、NGF Canada社（カナダ）・蘇州板硝子社（中国））での勤務の可能性があります。 ※転勤は当面ありませんが、キャリアアップを考慮し、転勤を含む異動の可能性はあります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県津市 モバイルワーク制度を導入しているため、勤務地の指定はありません。所属部門の拠点は三重県津市の事業所となります。 ※転勤は当面ありませんが、キャリアアップを考慮し、転勤を含む異動の可能性はあります。 |
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お問い合わせ番号：377207
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■総務課のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■場内グループ子会社の総務人事管理全般 ■総務課EHSグループのマネジメント：EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント 同社のHR人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、早期に総務課長への登用を想定します。 その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適正や意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍していただく可能性もあります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 750万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県津市 津事業所にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：377205
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- エネルギー管理士
| 仕事内容 | ■四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用 ・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理） ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理） ■総務課EHSグループのマネジメント：安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント ■総務課のライン管理 ※同社のHR人材として事業所の総務課長に就任し、事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。 その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等のキャリア構築が考えられています。 また、適性や意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍の可能性もあります。 |
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| 年収 | 800万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県四日市市 四日市事業所にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：377064
- メーカー
- 発注者の立場
- 海外のチャンスあり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■自動車ガラス用製造設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規設備導入を中心とした機械系エンジニアリング業務 ・新規設備導入や性能改善プロジェクトの計画から立上げまでのエンジニアリング業務 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 京都府舞鶴市 舞鶴事業所にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：377058
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