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印刷する環境課題解決の推進（四輪生産領域）
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒321-3321栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 ※栃木県芳賀郡芳賀町にて勤務していただきます。 ※経験、専門性により勤務地は異なります。将来的な転勤が発生する可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■同社の四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画 ■環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務 ■各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開 ■次世代の環境課題解決技術の実証実験 【魅力・やりがい】 ■環境戦略の推進は同社の中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。 ■同社四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■環境関連知識および実務経験をお持ちの方 ■プラントや工場にて省エネルギー化に関する何らかの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案 ・製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験 ・環境関連の設備のご経験 ・エネルギー管理士／第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者／省エネ診断士などの資格をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜転勤＞ ※将来的な転勤が発生する可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）年次有給休暇（16日～20日／年）、慶弔休暇（会社規定有）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）、介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）、不妊治療休暇（年間5日）、病気治療休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 346337 |
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