エネルギー設備導入の企画・推進担当

電力・ガス・エネルギー
転勤なし
発注者の立場
定年後再雇用あり
資格が無くても応募可能

年収	728万円～1130万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	〒105-7529東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー東京本社の配属です。転勤は基本的にございません。
仕事内容	■現在ソフトバンクでは、携帯基地局、データセンターに太陽光発電設備、蓄電池設備などの発電設備の設置を進めており、それに伴いエネルギーマネジメントの必要性が生じています。その中で、以下業務をご担当いただきます。※現在は北海道に大規模DCの立ち上げが進んでいます。【主な業務】・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討/推進【具体的な業務】・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討・社内関係者との仕様等の擦り合わせ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成・機器メーカー/ EPC事業者 / システムベンダー等との調整・選定・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理＜その他＞テレワーク可能で、スーパーフレックス制ですので、働きやすい環境が整っています。また、当面転勤は発生しません。なお、ソフトバンク株式会社の社長直下に2023年4月に新設されたグリーントランスフォーメーション推進本部のメンバーを兼務し、ソフトバンク・SBパワーの双方の立場で事業を推進いただきます。
必要な資格・経験	【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■メーカー（ユーザー側）・エネルギー事業者における受変電設備等の計画業務経験 ■再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験 ■EPC・サブコンにおける受変電設備等の設計経験 ■重電メーカーにおける技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など）【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞ 9:00～17:45 ＜休日＞年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇
企業情報	＜設立年月＞ 2012年8月＜資本金＞ 30億円＜社員数＞ 160名(2023年9月現在) ＜上場・非上場＞非上場＜企業について＞【概要・特徴】東証プライム上場の電気通信会社「ソフトバンク（株）」が100％出資する電力小売事業者。ソフトバンクグループの一員として、親会社が手がけるエネルギー事業の中核を担っています。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービスの提供などを行なっています。また、親会社のエナジー事業推進本部と協業し、同グループにおけるSDGsの取組強化や持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。【強み】電力小売事業を活かした多様なサービスを開発・提供できることが強み。2020年9月からは、親会社の携帯電話基地局に再生可能エネルギーの供給を開始しました。そのほか、親会社が扱う最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術などを電力小売り事業に連携し、時代に即したサービスの開発を推進。新たな事業やプラットフォームを構築しています。
お問い合わせ番号	436009

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