エネルギー設備導入の企画・推進担当

電力・ガス・エネルギー
発注者の立場
定年後再雇用あり
資格が無くても応募可能

年収	728万円～1130万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	〒105-7529東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー東京本社にて勤務していただきます。
仕事内容	■電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討／推進業務を担当していただきます。＜具体的な業務＞・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討・社内関係者との仕様等の擦り合わせ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成・機器メーカー／EPC事業者／システムベンダー等との調整・選定・導入設備の基本設計／調達／施工の管理、許認可関連の対応・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理【所属部門役割・ミッション】電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討／推進/／管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画／推進の支援を担います。
必要な資格・経験	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など）をお持ちの方 ■メーカー／システムベンダー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など）をお持ちの方 ■再エネ事業者／EMS事業者／アグリゲーターでの事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■需給調整市場における実務経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■プロマネの経験をお持ちの方 ■財務モデル作成の経験をお持ちの方 ■PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル）をお持ちの方

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞ 9:00～17:45 スーパーフレックス制（コアタイム無し）＜転勤＞あり＜休日＞年間123日／（内訳）週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
企業情報	＜設立年月＞ 2012年8月＜資本金＞ 30億円＜社員数＞ 160名(2023年9月現在) ＜上場・非上場＞非上場＜企業について＞【概要・特徴】東証プライム上場の電気通信会社「ソフトバンク（株）」が100％出資する電力小売事業者。ソフトバンクグループの一員として、親会社が手がけるエネルギー事業の中核を担っています。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービスの提供などを行なっています。また、親会社のエナジー事業推進本部と協業し、同グループにおけるSDGsの取組強化や持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。【強み】電力小売事業を活かした多様なサービスを開発・提供できることが強み。2020年9月からは、親会社の携帯電話基地局に再生可能エネルギーの供給を開始しました。そのほか、親会社が扱う最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術などを電力小売り事業に連携し、時代に即したサービスの開発を推進。新たな事業やプラットフォームを構築しています。
お問い合わせ番号	432576

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