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大型テーマパークの企画・運営を手がける外資系企業
電気設計・施工管理（シーズナルイベントのプロジェクト担当）
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 仕事内容 | ■シーズナルイベントのプロジェクト立ち上げに伴い、ショーの各構成要素に対する電源供給のための電気工事設計・施工管理を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ■エンターテイメント・電気エンジニア（スタッフ～リーダーレベル） ・電気工事設計、施工などのプロセスにおけるベンダーマネジメント ・ベンダーから提出された設計図面、施工計画などのレビュー ・エンジニアリング図書の作成と安全監査部門への承認申請 ・現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ・メンテナンス手順やトレーニングプランの作成 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※下記いずれかに該当する方 ■工場やプラント、建築関係などの電気設計・施工に関する3年以上の業務経験がある方 ■業務におけるCAD使用経験がある方 ■夜勤、土日勤務ができる方（頻度は要相談） 【歓迎要件】 ■英語によるコミュニケーション能力(メール、図書作成、会話など)がある方 ■施工管理や電気工事士などの資格 をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:45 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間120日（月平均10日）／（内訳）年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内有数の規模を誇るテーマパークの運営企業。 テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。 新アトラクションや季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。 業界トップクラスの収入高を記録してきました。 【強み】 日本市場に合わせた独自コンテンツの企画提案が強み。 近年、有名ゲームのキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリアを開業し、さらなる成長が期待されています。 【福利厚生】 社員のライフプランのサポートにも注力。 確定拠出年金、団体生命保険、病気・けがで長期間会社を休む際に給与の一部を補償する制度などが整えられています。 また、独自の福利厚生サービスも充実。 テーマパーク無料招待券・割引チケットの配布、DVD無料レンタル、休憩室が併設された専用カフェなどが用意されています。 |
| お問い合わせ番号 | 362070 |
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