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大型テーマパークの企画・運営を手がける外資系企業
建築物の大規模修繕計画・工事担当（リーダークラス）
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～630万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪にて転勤なく発注者の立場で就業可能。テーマパークにて技術者として就業可能です。 |
| 仕事内容 | ■テーマパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。 安全とクォリティを陰で支えるチームではありますが、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在するためゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。 【具体的には】 パーク内にある全ての建築物の現状から優先順位をつけ修繕計画を立て、関係部署とも協働し、修繕計画をパッケージ化していただきます。 ・現状の建物物の劣化状況の把握、改修優先順位の検討、関係部署への共有 ・改修時期、改修範囲、改修工法の検討 ・基本計画書、設計条件、工事条件、法的整理の作成 ・各種見積もり取得と調整 ・工程管理と関係部署との調整 等 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記全てに該当する方 ・ 建築、装飾の業務経験（設計、工事監理、工事管理のいずれか） ・PCスキル（Excel、Word、Power Point） ※プレゼン資料の作成のため 【歓迎要件】 ・建築士、建築施工管理技士 ・大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験 ・建築設計事務所勤務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00～17：45（内7.75h勤務） ※工事の確認のため、土日出勤や夜勤（0日～数日/月）が発生する可能性あります ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間120日（月平均10日）／（内訳）年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内有数の規模を誇るテーマパークの運営企業。 テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。 新アトラクションや季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。 業界トップクラスの収入高を記録してきました。 【強み】 日本市場に合わせた独自コンテンツの企画提案が強み。 近年、有名ゲームのキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリアを開業し、さらなる成長が期待されています。 【福利厚生】 社員のライフプランのサポートにも注力。 確定拠出年金、団体生命保険、病気・けがで長期間会社を休む際に給与の一部を補償する制度などが整えられています。 また、独自の福利厚生サービスも充実。 テーマパーク無料招待券・割引チケットの配布、DVD無料レンタル、休憩室が併設された専用カフェなどが用意されています。 |
| お問い合わせ番号 | 358251 |
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