建設業界の求人を探す手段

ハローワークのメリット・デメリット

• 備え付けのパソコンや求人票から、膨大な数の求人を見ることができる
• 取扱い求人企業は規模・経営状態ともに様々（どんな企業も無料で求人を出せるため）
• 給与や勤務地といった最低限の情報しか載っていない
• 土・日・祝日および夜間帯は営業していない

求人サイトのメリット・デメリット

• 求人数が多い
• 細かなこだわり条件を指定して検索できる
• 個人情報を登録しておけば企業からのスカウトを受けることができる
• 人が相談に乗ってくれるわけではないため、自分で求人の取捨選択が必要
• 求人企業に偏りがある・募集終了していないのに求人が非表示になってしまう場合がある（企業側がお金を支払って広告を決まった期間だけ載せているため）

雑誌・新聞の求人広告欄のメリット・デメリット

• ネットにはない求人が手に入る可能性がある
• 掲載されている求人数・情報が少ない

友人・知人紹介のメリット・デメリット

• 社風や待遇など…外からはわからない「本当の情報」がわかる
• 知人から見て「あなたに向いている職場かどうか」がわかる
• 内定が出やすい
• 知人から勧められると断りにくい・冷静に判断しにくい
• 知人には合っている職場が、あなたにとっても合うとは限らない
• 入社した後「やっぱり合わない…」と感じても、紹介してくれた知人への配慮から、辞めにくい・不満を言いにくい

派遣会社のメリット・デメリット

• 正社員ほどの責任・労働時間を強いられることが少ない
• 給与が日給や時給といった時間給になることがある
• 正社員と比べて雇用が不安定
  ※派遣で一定期間就労した後、その建設外資の社員に登用される「紹介予定派遣」というものも存在します。