建設業界の求人を探す上で注意したい３つのポイント

知人の紹介、リクナビやマイナビに代表される求人情報サイト、人材紹介会社、求人情報誌、各企業のホームページ、ハローワークなど…求人を探す手段は実に様々です。それぞれの特徴やデメリットについては下記のページで詳しくご説明します。

建設業界の求人を探す手段

ここでまず意識しておきたいのは、最低でも2つ以上の媒体を併用する、ということです。理由は次の2つです。

例えばAという会社とその求人について、ある媒体では最低限の情報しか得られなかったのに、別の媒体ではとても詳しく書かれている…というのはよくあること。媒体によっては企業の都合の良い情報しか書かれていないなど、立場が異なっている場合もあります。

例えばハローワークにない求人を求人広告で探してみたり、求人広告の情報が正しいか人材紹介会社に尋ねてみたり…できるだけ多く正確な情報と出逢うためにも、幅広い情報収集が欠かせません。

建設業界の転職では、納得できる転職先を選ぶために、複数の企業に応募するとよいでしょう。併願は、高校・大学受験のような滑り止めの意味もありますが、それ以上に実際に面接に足を運びながら企業同士を見比べることで、より自分に合う企業を入社先として選べるというメリットがあります。

仮に企業側に「別の会社も受けている」と告げたところで、文句を言われたり、マイナス評価に繋がることはほぼありません。建設業界の転職では、平均3社前後の企業に応募する方が最も多いようです。時間の許す範囲にはなりますが、ポイント２でもお伝えしたように、できるだけ多くの企業に興味を持って、面接を受けてみることが、希望通りの職場に転職する秘訣です。