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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 650万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■法務面から経営に深く関与し、同社の成長戦略を支えるインハウスロイヤーをご担当いただきます。 【具体的には】※以下担当業務に加え、会社理解を深めるための活動や、組織横断的な取り組みにも積極的に参加いただきます。 (1)日常業務 ・契約審査・起案：契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成 ・法律相談や、契約上のトラブル対応 ・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート） ・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート） ・関連法の改正、新法についての調査 上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行っていただきます。 (2)リスクマネジメント・コンプライアンス ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・危機管理（クライシスマネジメント）対応：契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画（BCP：災害や障害時のリスク管理）の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます。 (3)その他業務（上記(1)・(2)に比べ頻度少） ・海外事業における業務：英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝 ・事業戦略における法的支援：M&A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・日本の弁護士資格または、司法書士保有者 ・5年以上の法務実務経験（法律事務所または企業法務部門でのご経験） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜休日＞ 年間118日／（内訳）週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内に250店舗以上を展開するビジネスホテル運営会社。 駅近くの立地において合理的かつ誠実なサービスをリーズナブルな料金で提供しています。 利用客数は年間1，500万人以上にのぼります。 【強み】 同社ホテルは、土地のオーナーがホテルを建設し、同社が一棟を借り上げ運営する方式で、オーナーの力を借りながら地元に根付いていくビジネススタイルです。 支配人やスタッフを地元から採用することで雇用を創出。 また、館内にレストランや宴会場を持たないため、近隣の飲食店への動線をつくり、地域産業の活性化にも貢献しています。 【職場環境】 パートスタッフを含めて、全社員のうち60歳以上が約25％を占め、20代から80代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 支配人は業界未経験者を積極的に採用してリーダーへと育成。 女性エンパワーメントに力を入れており、支配人の9割以上が女性となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 446568 |
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