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印刷する人事評価・教育研修担当
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 468万円～603万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■同社にて人材育成業務、人事評価制度の運用・改訂、昇給昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をご担当いただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれもお持ちの方 ■3年以上の人事業務（評価・教育研修・キャリア開発）のご経験 ■PCスキル（Microsoft365：Forms、Excel、SharePoint） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の不動産会社。 アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業とし、全国に単身者向けアパートを展開しています。 そのほか、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用の提案、海外での不動産開発なども実施。 多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。 【強み】 大手賃貸管理会社として、50万室以上の部屋を提供しています。 同社は、アパートの開発・賃貸事業において独自のビジネスモデルを展開。 低コスト、省エネなどの顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。 また、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。 【職場環境】 同社は、時間外労働の削減や有休取得率の向上などに積極的に取り組んでおり、近年の月平均時間外労働時間は約16時間、有休取得率は80％以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 426566 |
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