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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 |
| 仕事内容 | ■全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。 【具体的には】 （1）人事企画（人事企画部）：将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 （2）人事労政（人事労政部）：従業員のエンゲージメント向上や人的資本経営に資する人事制度、労務施策、福祉施策の企画・立案し、運用する業務 （3）人財開発（人財開発部 人財開発課）：研修企画業務、研修運用業務、その他、人財開発に付随する業務 （4）採用（人財開発部 採用課）：採用戦略の立案・実施、採用プロセスの管理、採用イベントの企画・運営、学生との面談/選考対応、社内外関係者とのコミュニケーション、折衝 ※ご経験やご希望に応じて、上記いずれかの業務をご担当いただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 （1）人事企画（人事企画部）：人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験が5年以上ある方 （2）人事労政（人事労政部）：人事部門における何らかの労務、福利厚生関連業務経験が5年以上ある方 （3）人財開発（人財開発部 人財開発課）：事業会社における人事部門での実務経験、あるいは製造業での何らかの実務経験がある方（モノづくりの流れを理解している方） （4）採用（人財開発部 採用課）： ・事業会社における何らかの人事経験 ・社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 08:30～17:30 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、総合重工メーカー。幅広い製品展開と世界規模のブランド力が強みです。 売上比率は日本3：海外7と海外事業に注力。 【注力事業】 ・鉄道車両事業において、北米向け通勤車両の売上本格化。 アジアへ向けての拡販に注力するため、既受注案件の徹底したコストダウンやM&A、アライアンスによる既存・周辺事業強化を行っています。 ・航空機エンジン事業の拡大を見据えて、数年内に仕事量の大部分を外注する方針を打ち出しています。工程外注先（サプライヤー）の品質管理や経営支援を行う専門部署を設け、長期・安定した取引関係を築く狙い。 【人材育成】 生産現場における技能の伝承と向上を目的とし、計画的に後進に伝えていく制度を設けています。 |
| お問い合わせ番号 | 421317 |
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| 仕事内容 |
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