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株式会社サンウッド
自社ブランドマンションの用地仕入れ（分譲・賃貸）
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 496万円～804万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7階 東京都港区の本社に勤務していただき、東京都内、一部神奈川県の案件を担当していただきます。 |
| 仕事内容 | ■建築本部の用地仕入れ担当として、同社分譲マンション「SUNWOOD」シリーズや賃貸マンション・事務所・商業施設「WHARF」シリーズの用地仕入れを担当していただきます。 【具体的には】 ・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々です。 ・現地・役所調査、検討（候補用地にどのような建物が建てられるか現地調査や役所調査を行い、ボリュームプラン・収支計画等を検討します） ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ・交渉・契約条件精査・契約・決済（契約内容・売買金額の交渉を行い、契約および決済を行います） ・案件：自社分譲マンション「SUNWOOD」シリーズ5割、賃貸マンション3割、商業施設「WHARF」シリーズ2割 ・案件エリア：東京都内、一部神奈川県 【働き方】 ・月平均残業時間15時間 ・週2日までテレワーク可能 ・育休復旧率100％ 時短勤務可能なので子育てしながら働くことができます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記双方の条件を満たす方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■不動産業界において、用地仕入れ業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:30～18:00 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年、再雇用制度あり：上限65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1997年2月 ＜資本金＞ 1，587百万円 ＜社員数＞ 62名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 電鉄グループ、新築マンションの企画開発を行うデベロッパー。プライバシー性を重視した高品質な新築分譲マンション「サンウッド」シリーズを展開し、用地取得から商品企画、販売、アフターサービスまで自社一貫体制で手がけています。また、マンション分譲事業で培ったノウハウを活かし、賃貸レジデンスやオフィスビルの収益不動産開発事業（WHARFシリーズ）、中古マンションのリノベーション事業、中古物件を活用した不動産再生事業など新しい領域に業容の拡大を図っています。 【強み】 富裕層を中心とした都心部における新築分譲事業が強み。1997年の創業以来、「都心の好立地、街並みとの調和」「自由度の高い設計変更、暮らしの中でのプライバシー」にこだわった高品質な分譲マンションを提供しています。2021年に京王電鉄（株）と資本業務提携契約を締結（2023年3月時点：京王電鉄が同社の株式を21.55％保有）。共同事業プロジェクトが行われるなど、事業基盤が安定しています。2024年4月には京王電鉄（株）の完全子会社となっております。 |
| お問い合わせ番号 | 416332 |
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