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信和建設株式会社
分譲マンション管理フロント
- 不動産管理会社
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒532-0024大阪府大阪市淀川区十三本町12-15 ドルチェヴィータファースト3階 本社勤務となります。 |
| 仕事内容 | 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。 現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。 管理報告書を組合へ提出し説明 長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる 定期的な組合理事会運営補助 組合総会運営補助 新規受託見込の管理組合への管理細則 管理契約の提案や資料作成 長期修繕計画策定などが主な業務となります 他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【採用について】 信和ホールディングスグループ採用となりますので、信和コミュニティ株式会社での採用となる場合がございます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■建築・不動産業界や、設備関係の業務に何かしら携わった事がある方 【歓迎要件】※以下のいずれかに該当する方 ■宅建、管理業務主任者、マンション管理士の資格を保有している方 ■退去時の修繕工事の手配経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：30～18：30（休憩60分） ＜出張＞ 長期出張なし ＜転勤＞ ほどんどなし ＜休日＞ 年間124日／（内訳）シフト制（週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日）、年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ＜定年・再雇用＞ 再雇用制度あり（～65歳まで） ＜入社時期＞ 仕事が一段落してからの入社OK（半年～1年後目安） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1959年3月 ＜資本金＞ 7，000万円 ＜社員数＞ 172名(2023年12月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業130年、大阪に本拠を置く建設会社です。商業施設・公共施設・マンション建設のほか、土地活用の提案など幅広く事業を展開。景気に左右されにくい安定的な経営を実現しています。国⼟交通省が推奨するスケルトン・インフィル住宅に最適な工法といわれる逆梁⼯法を進化させ、床下に⾼さ約60cmの空間を作る「ルネス工法」を推進。同工法を用いた年間着工戸数は全国1位の実績があります（2018年度時点）。 【強み】 長年培ったノウハウと高い技術力のもと、売買を含めた最適な土地活用の企画・提案から設計、施工、建設後の仲介・管理、事業経営までトータルでサポートできる点が強みです。保育所付高齢者マンションや天然温泉、屋上菜園付きマンション、レンタカーサービス付き住宅など斬新な建物を提供。顧客目線の姿勢が高い評価を得ています。信和グループ全体の実績は管理物件数が6，308戸、開発戸数が6，130戸、賃貸住宅着工数は年間2，300戸以上（2022年12月時点）となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 415759 |
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