人事

転勤なし
資格が無くても応募可能

年収	400万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	東京都、東京都 2024年8月26日～2025年6月頃まで大森に移転致します。
仕事内容	■「採用」に特化した部門として、「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをご担当いただきます。【具体的には】・採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援）・会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善・募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善・オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善・採用管理システムの運用・改善・その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など
必要な資格・経験	【必須要件】 ■下記どちらかに該当している方・新卒／中途採用（パート／社員どちらでも）面接選考のご経験のある方・営業経験者（BtoB、BtoC）

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜休日＞年間120日／（内訳）週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
企業情報	＜企業について＞【概要・特徴】国内に250店舗以上を展開するビジネスホテル運営会社。駅近くの立地において合理的かつ誠実なサービスをリーズナブルな料金で提供しています。利用客数は年間1，500万人以上にのぼります。【強み】同社ホテルは、土地のオーナーがホテルを建設し、同社が一棟を借り上げ運営する方式で、オーナーの力を借りながら地元に根付いていくビジネススタイルです。支配人やスタッフを地元から採用することで雇用を創出。また、館内にレストランや宴会場を持たないため、近隣の飲食店への動線をつくり、地域産業の活性化にも貢献しています。【職場環境】パートスタッフを含めて、全社員のうち60歳以上が約25％を占め、20代から80代まで幅広い年代の社員が活躍しています。支配人は業界未経験者を積極的に採用してリーダーへと育成。女性エンパワーメントに力を入れており、支配人の9割以上が女性となっています。
お問い合わせ番号	409607

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