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印刷するプロジェクトマネージャー（電力ケーブル技術職）
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒144-0041東京都大田区羽田空港1-8-8（第三綜合ビル） 羽田事業場での勤務です。 |
| 仕事内容 | ■同社にて洋上風力関係の海底ケーブル案件への技術的対応（設計／客先対応）や、政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究（技術検討）に従事して頂きます。 【具体的には】 ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計（仕様書・設計書の作成、技術計算など） ・客先への提案、説明（顧客：電力会社、発電事業者など） ・社内のとりまとめ（他技術部門や研究開発部門等） ※ケーブル自体の技術事項については非常に専門的であることから、入社後覚えて頂きますのでご安心ください。 未経験者の方が誰でも対応できるよう業務はマニュアル化してあります。入社後は「座学→工場・工事の見学→OJT」と段階的に業務をキャッチアップしていただきます。 【働き方について】 ・時間外労働： ～20時間／月 ・リモートワークの有無：有（原則は週2回程度） ・出張：1～2日。都内近郊がほとんど。客先打合せ等 ・海外企業との取引も増え今後は海外出張なども増大する予定（北米、ヨーロッパ、東南アジア、中東など） 【当課で働く魅力・やりがい】 脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されています。 それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加。 社内各部門のコーディネートを行いつつ全体のマネジメントを行い業務全体を遂行していく役割であり、やりがいのある業務です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・5年以上のプロジェクトのリーダー経験 ・機械または電気系のバックグラウンドのある方（設計、解析業務あり） 【歓迎要件】 ・電気関係（強電）の知識 ・電験3種や電気工事士などの電気系の資格 ・海外顧客先との交渉力、コミュニケーション力 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:45 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1896年6月 ＜資本金＞ 693億9，500万円 ＜社員数＞ 51314名 ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。 【技術力】 世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。 【職場環境】 同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 394735 |
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