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株式会社JTOWER
プロジェクト推進（通信事業者との調整及びプロジェクト管理担当）
- サブコン
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2丁目2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 東京本社にて勤務いただきます。 |
| 仕事内容 | ■通信事業者窓口担当として通信インフラシェアリングの導入におけるプロジェクト推進（通信事業者との調整・折衝、⼯程管理、及び予実管理 等）を担当していただきます。 ※施⼯をお願いする協⼒会社への⼯事発注、⼯程管理を担う部署は他にあります。（今回は通信事業者向けの営業部署の所属になります。） 【具体的には】 ■通信事業者との調整・折衝（事前の資料作成 等も含む） ■導入案件やプロジェクトの⼯程調整・管理 ■社内⼯事部署、エリア設計部署との連携 ■プロジェクトの予実管理、社内外の会議進⾏ ■サービス開始後の各種問い合わせ対応 等 ＜通信インフラシェアリング・ソリューションとは＞ これまで各通信事業者が個別に構築してきた携帯電話通信のインフラにおいて、「シェアリング」を用いて効率化することで、設備の投資削減や簡素化等を実現するものです。 ＜同社のソリューションについて＞ ■屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、同社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ■屋外向けソリューションこれまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。 これらのソリューションを各携帯事業者の意向をくみ取りながら提案、調整をおこない、ビジネスの最大化を図ることをミッションとしています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■携帯電話基地局に関する以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ・対通信事業者との折衝、プロジェクト管理の実務経験のある方 ・⼯事、⼯程管理、現場管理、⼯事調整等のいずれかの実務経験のある方。 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜出張＞ 都合によりあり ＜転勤＞ 都合によりあり ＜休日＞ 年間休日125日程度／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（※時間単位での取得可）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり） ＜定年・再雇用＞ 定年有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2012年6月 ＜資本金＞ 165億円 ＜社員数＞ 241名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 日本における通信インフラシェアリングのパイオニア。携帯キャリアの通信インフラを一本化する独自のインフラシェアリング・ソリューションを展開する企業。大型施設等における建物内の通信インフラ設備を一本化するサービスを展開する他、5G導入等を背景に屋外でのシェアリングサービス（タワーシェアリング）も展開・加速しています。国内では着実に導入実績をのばしており、海外にも進出。世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、社会が必要とする未来をつくっていくことを目指しています。 【強み】 これまで各携帯会社が個別に設置していた携帯電話通信のインフラ設備を、共用設備を用いて一本化できることが強みです。このシェアリングにより、工事回数の削減はもちろん、設備投資や運用コストの削減等を実現。創業当初、国内では一般的ではなかったソリューションですが、シェアリングの認知拡大に伴い、昨今では市場としての拡大も期待される事業領域になります。 |
| お問い合わせ番号 | 394660 |
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