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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 候補者の希望によって配属先（東京本社／神戸本社）を決定いたします。 |
| 仕事内容 | ■同社および国内外グループ企業におけるBtoB （一品物、ロボットや油圧機器等の量産品）から BtoC（モーターサイクル） にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法務部全体で、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談。 ・既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM&A契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉 ・既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉 ・既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援 ・国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応 ・弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携 ■契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師 ■案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント 【ポジションの魅力】 ・同社グループの多様な製品・事業に伴う国内外の様々なビジネス法務分野の案件に関与できます。 ・事業別担当制や国内・海外別担当制はなく、勤続年数や職位により担当できる案件規模が限られることもありません。 ・さらに、自走可能な人材には勤続年数や職位によらず広い裁量が与えられているため、メーカーの法務パーソンとして幅広い経験値を得られます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下のすべてに該当する方 ■上長らのサポートを受けずに自力で、国内外のビジネス法務案件を処理完結できる実務遂行能力 ※目安として ・メーカーでの5～10年程度のビジネス法務経験がある方 ・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる方 ■同社グループの製品およびビジネスモデルへの関心や理解力がある方 ■依頼者その他関係者のビジネスニーズや同ビジネスに伴うリスクを適切にヒアリング・把握し契約書等に的確に反映できるコミュニケーション能力とバランス感覚がある方 ■ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC 800点前後。英文契約や英文メール・レターのドラフト・レビューなどリーディング・ライティング能力）がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 08:30～17:30 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、総合重工メーカー。幅広い製品展開と世界規模のブランド力が強みです。 売上比率は日本3：海外7と海外事業に注力。 【注力事業】 ・鉄道車両事業において、北米向け通勤車両の売上本格化。 アジアへ向けての拡販に注力するため、既受注案件の徹底したコストダウンやM&A、アライアンスによる既存・周辺事業強化を行っています。 ・航空機エンジン事業の拡大を見据えて、数年内に仕事量の大部分を外注する方針を打ち出しています。工程外注先（サプライヤー）の品質管理や経営支援を行う専門部署を設け、長期・安定した取引関係を築く狙い。 【人材育成】 生産現場における技能の伝承と向上を目的とし、計画的に後進に伝えていく制度を設けています。 |
| お問い合わせ番号 | 381148 |
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