人事（採用・労務・教育研修・制度企画）の求人・募集

更新8月20日

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情報確認日
株式会社長谷工コーポレーション

人事（採用・労務・教育研修・制度企画）

  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 発注者の立場
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 資格が無くても応募可能
年収 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒541-0046大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号
大阪府大阪市中央区の関西支社に配属になります。
仕事内容 ■人事部において下記業務をご担当していただきます。

【具体的には】
【採用】新卒・中途採用業務
【企画】人事制度や評価制度の企画・運用 等
【労務】勤怠・労務管理、組合対応 等
【教育・研修】各種研修の企画・運営、資格取得支援
必要な資格・経験 【必須要件】
人事における何らかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
8:30～17:00

＜出張＞
無

＜転勤＞
場合により有

＜休日＞
年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

＜定年・再雇用＞
定年65歳
企業情報 ＜設立年月＞
1946年8月

＜資本金＞
575億円

＜社員数＞
2569名(2024年6月現在)

＜上場・非上場＞
上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1，000億円の安定化を目指しています。

【強み】
独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7％に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。
お問い合わせ番号 380669

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