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印刷する新規事業企画（水素事業の企画／推進）
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■同社の新規事業である「水素エネルギーサービス」の事業化に向けた企画・実証・推進業務を担当いただきます。 【具体的には】 燃料電池スタック（水素発電装置）をトラックや建設機器をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築を担当いただきます。 また環境省などとも協働の上、サービスの事業化に向けたインフラ整備（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）を行い、水素事業領域におけるエコシステムの構築を目指していただきます。 ・事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート ・事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価 ・サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ・運輸業界や建設業界を始めとした異業種パートナーとの協議 ・事業に関連する政策や規制への対応、渉外活動 ※年数回の海外出張が発生します。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■水素事業開発 ■海外営業経験 ■水素製造装置や燃料電池等の営業経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの語学力 ■商用車・建設機器・エネルギー関連のいずれかの業界でのご経験がある方 ■再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識がある方 ■VC投資、M&Aなどの実務経験がある方 ■新規事業立ち上げ・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ ※年数回の海外出張が発生します。 ＜転勤＞ 本社(東京)は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）年次有給休暇（16日～20日／年）、慶弔休暇（会社規定有）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）、介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）、不妊治療休暇（年間5日）、病気治療休暇 ＜定年・再雇用＞ 65歳（60歳時点で選択可） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 354425 |
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