人事業務の実務推進の求人・募集

更新2月5日

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情報確認日
パナソニックEWエンジニアリング株式会社

人事業務の実務推進

  • サブコン
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
年収 660万円～710万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒540-0001大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 JYOタワー
仕事内容 ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理をご担当いただきます。

【具体的には】
■採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年 程度の採用を計画しています。
■人事制度業務（新人事制度の企画・運用）
■教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
■目標管理・評価制度運用業務
■その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等）
必要な資格・経験 【必須要件】
下記いずれかの条件を満たす方
■採用および教育研修の企画立案・実務の経験　
■何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験

【歓迎要件】
■PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方
■タレントマネジメントシステムの運用経験
■建設業界での人事経験
■給与、労務業務の知見、経験
■社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方
■人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
8:50～17:30

＜出張＞
場合により有

＜転勤＞
場合により有

＜休日＞
年間125日（2023年度）／（内訳）完全週休2日制（原則：土、日曜）　祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（最大20日 ※入社時付与有り：入社日により付与日数は変動）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

＜定年・再雇用＞
定年：60歳、再雇用精度：65歳
企業情報 ＜設立年月＞
1981年5月

＜資本金＞
11億1，558万円

＜社員数＞
1020名(2023年3月現在)

＜上場・非上場＞
非上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
パナソニックグループの建築設備エンジニアリング会社。オフィスビルやホテル、競技場、劇場、商業施設といった非住宅物件を対象に、建物設備の設計・提案から施工管理、メンテナンス、リノベーションまで総合的に手がけています。多数の納入実績と豊富なノウハウのもと、国内20拠点において、充実のメンテナンスサポート体制を構築しています。

【注力分野】
建物の快適と安全・安心、省エネを実現するため、建物設備の価値を最大限まで高める「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。建物用途や規模、ライフサイクルに合わせ、「快適・省エネ」「安心・安全」「空間演出」をキーワードに、最新・最適ソリューションを提供。建物設備をトータルに監視・制御するビルオートメーションシステムから、太陽光発電などの創エネ・蓄エネ・省エネシステム、光テンションセンサによる「外周侵入システム」、調光・内装などの空間演出まで、あらゆるニーズに先進技術で対応しています。
お問い合わせ番号 343295

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