「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務の求人・募集

更新130

  1. 建設・設備求人データベースTOP>
  2. その他>
  3. 「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
大阪ガス株式会社

「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務

  • 電力・ガス・エネルギー
  • 寮・社宅あり
  • 発注者の立場
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
年収 700万円~1200万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒541-0046大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
仕事内容 ■「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・「まちづくり」に繋がる分野(農業、ヘルスケア、モビリティ、コミュニティ等)において特色ある取り組みをしている企業(パートナー候補)、及びそのサービスの情報収集
・当グループの商材・サービスの棚卸
・パートナー候補企業とのアライアンス協議
・ビジネスモデルの構築とまちづくりへの落とし込み

【仕事の魅力・やりがい】
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・地域課題の解決、すなわち社会に大きく貢献する仕事に携わることができる。
・取り組んだ内容が、まちづくりを通し、ミライ社会を創ることに寄与する。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を同社は期待しています。
・まちづくりに関連するサービス事業の企画・運営
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー
必要な資格・経験 【必須要件】
下記のいずれかの業界で経験・スキル(能力)をお持ちの方
・建設・住宅・不動産・金融・運輸・エネルギー・商社・流通・情報サービス・行政
・自社事業を伸ばすためにサービス内容や、販売戦略の見直しに携わった経験を有する
・主力事業に代わる新たな事業の創出に携わった経験(M&A等含む)を有する
・地域課題解決に関する知見や人脈、実務経験を有する
 
【歓迎要件】
・マーケティングの業務経験を有する
・新規ビジネスに携わった経験を有する
・ファイナンスの知見を有する
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
9:00~17:40(事業所により異なる)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間40分)

<転勤>
・将来的な就業場所の変更可能性:有
・変更の範囲:当社各事業所、関係会社および関係機関

<休日>
年間122日/(内訳)(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。他、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など

<入社時期>
仕事が一段落してからの入社OK(半年~1年後目安)
企業情報 <設立年月>
1897年4月

<資本金>
1,321億6,666万円

<社員数>
20941名(2021年3月現在)

<上場・非上場>
上場

<企業について>
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業120年以上の歴史を持つ大阪市本社の大手ガス会社。国内外でエネルギー事業を展開しており、国内では、関西圏を中心に都市ガスの製造・供給・販売をはじめ、天然ガス火力、再生可能エネルギーといった多様な電源で発電した電気の販売などを行なっています。また、海外では天然ガス・石油等に関する開発・投資、エネルギー供給、LNG輸送などの事業に携わっています。

【ビジョン】
2018年には新グループブランド「Daigasグループ」を導入。国内エネルギー、海外エネルギー、ライフ&ビジネスソリューションの3つ事業領域を柱に、グローバルなエネルギー・環境企業グループとして発展することを目指しています。国内エネルギー事業においては、エネルギー周辺サービスの拡充や関西圏からの拡大展開を図っています。また、海外エネルギー事業においては、北米、アジア、オセアニアを中心に、これまで培ったノウハウを最大限に活用し、上流から中下流まで事業拡大を進めています。
お問い合わせ番号 407239

「希望に合う求人を他にも見てみたい」「条件に合う求人が見つからない」という方はご相談ください。非公開求人から、ご希望に合う求人をすぐにご紹介します。

求人の希望を相談する(無料)

この求人に似ているオススメ求人を探す

同じ企業の求人を探す

関連求人を探す

仕事内容

建設・設備求人データベース TOPへ戻る