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株式会社JTOWER
営業推進（通信事業者担当）
- サブコン
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2丁目2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 東京本社にて勤務いただきます。 |
| 仕事内容 | ■通信事業者窓口担当として通信インフラシェアリング・ソリューションの提案をはじめ、導入～導入後のフォローまで、一貫して行っていただきます。 【具体的には】 ■担当する通信事業者との連携、提案 →日々、密にやり取りを行い、定期的な打ち合わせの実施があります。 ■各種提案資料の作成 ■サービス開始までの導入工程管理（社内外との各種調整業務を含む） ■業務フローの構築、運用改善提案・検討 →新たな取り組みも行う為、フローの構築や改善検討も行います。 ■サービス開始後の各種問い合わせ対応 など ＜通信インフラシェアリング・ソリューションとは＞ これまで各通信事業者が個別に構築してきた携帯電話通信のインフラにおいて、「シェアリング」を用いて効率化することで、設備の投資削減や簡素化等を実現するものです。 ＜同社のソリューションについて＞ ■屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ■屋外向けソリューションこれまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。 これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調整を行い、ビジネスの最大化を図る業務をご担当いただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれかの条件を満たす方 ■通信事業者または通信機器メーカーとの折衝経験（メーカー、商社、通信建設会社等、業界は問いません） ■通信事業者等での携帯電話基地局に関する業務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 フレキシブルタイム（始業） 5時から10時 （終業）15時00分 から22時00分 コアタイム 10時00分 から15時00分 ※ 標準労働時間：8時間/日（9時00分 から18時 00分） ＜出張＞ 有り ※基本的には短期出張となります。 ＜転勤＞ 有り ＜休日＞ 年間休日125日程度／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（※時間単位での取得可）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり） ＜定年・再雇用＞ 定年有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2012年6月 ＜資本金＞ 165億円 ＜社員数＞ 241名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 日本における通信インフラシェアリングのパイオニア。携帯キャリアの通信インフラを一本化する独自のインフラシェアリング・ソリューションを展開する企業。大型施設等における建物内の通信インフラ設備を一本化するサービスを展開する他、5G導入等を背景に屋外でのシェアリングサービス（タワーシェアリング）も展開・加速しています。国内では着実に導入実績をのばしており、海外にも進出。世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、社会が必要とする未来をつくっていくことを目指しています。 【強み】 これまで各携帯会社が個別に設置していた携帯電話通信のインフラ設備を、共用設備を用いて一本化できることが強みです。このシェアリングにより、工事回数の削減はもちろん、設備投資や運用コストの削減等を実現。創業当初、国内では一般的ではなかったソリューションですが、シェアリングの認知拡大に伴い、昨今では市場としての拡大も期待される事業領域になります。 |
| お問い合わせ番号 | 337184 |
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