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カナデビア株式会社
安全衛生の管理・指導
情報確認日
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■全社（現地工事・工場・運転運営）への安全衛生に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ・各工事部主催の安全審査参画 ・災害発生時の再発防止対策会議の参画 ・各種社内安全講習講師、補助 ・その他、安全・衛生業務に関する業務 ・安全・衛生に関する教育資料の作成業務 【仕事の進め方】 ・各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。 ・また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 出張の有無：建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります、転勤：可能性有（南港・東京間など） 備考：コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 |
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お問い合わせ番号：419303
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■日立造船マリンエンジン株式会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ■同社グループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 ■また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 熊本県玉名郡長洲町 出張の有無：当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）、転勤：3年間はなし ※詳細はコンサルタントにお尋ねください。 |
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お問い合わせ番号：419286
カナデビア株式会社
安全衛生の管理・指導
情報確認日
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■全社（現地工事・工場・運転運営）への安全衛生に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ・各工事部主催の安全審査参画 ・災害発生時の再発防止対策会議の参画 ・各種社内安全講習講師、補助 ・その他、安全・衛生業務に関する業務 ・安全・衛生に関する教育資料の作成業務 【仕事の進め方】 ・各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。 ・また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都品川区 出張の有無：建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります、転勤：可能性有（南港・東京間など） |
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お問い合わせ番号：419273
カナデビア株式会社
IR戦略推進
情報確認日
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■国内外の投資家やアナリストに対し、同社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ・四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成 ・統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成 ・投資家やアナリストとの面談 ・それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都品川区 出張の有無：2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心）、転勤：当面なし |
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お問い合わせ番号：419269
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社の税務担当チームにおいて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （国内税務業務） ・法人税（グループ通算、地方税）・消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果額算定 ・税務調査対応 ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編税制対応） （国際税務業務） ・BEPS対応（Pillar2対応、マスターファイル・ローカルファイル・CbCR作成業務） ・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート ※まずは現在持っているスキルを活かした業務を担当いただき、将来的には税務のコア人材として活躍いただきます。残業については、もっとも繁忙期となる4月～7月は月30時間程度、年間トータルすると月平均20時間程度となります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市 出張の有無：ほとんどなし（税務調査時の対応や、同業他社の経理部門意見交換会での出張あり）、転勤：当面なし（但し本人の成長を鑑み、経理部門内でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合あり） |
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お問い合わせ番号：418557
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 管理職
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 【仕事の進め方】 ・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 【出張の有無】有無：あり、頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1、2泊程度)、内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】当面は無し |
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お問い合わせ番号：403982
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 管理職
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 【仕事の進め方】 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 【出張の有無】有無：あり、頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1、2泊程度)、内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】当面は無し |
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お問い合わせ番号：403978
カナデビア株式会社
採用業務
情報確認日
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 管理職
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張／転勤の有無】 出張：月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）、転勤：当面なし |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市 大阪本社に勤務していただきます。 備考：コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 |
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お問い合わせ番号：383605
カナデビア株式会社
キャリアアップ研修の企画立案
情報確認日
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 管理職
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的には】 ・当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営 ・オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼） ・新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当 ・役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修やスキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画 【仕事の進め方】 現状は全体の6〜7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。 また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張／転勤の有無】 出張：月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）、転勤：当面なし |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市 大阪本社に勤務していただきます。 備考：コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 |
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お問い合わせ番号：383590
カナデビア株式会社
人事（労務／考課／制度運用）
情報確認日
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 管理職
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【配属先部門の担う役割】 人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【出張の有無】 当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性があります。） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 本社にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：365737
双日ライフワン株式会社
財務経理＜一般職＞
情報確認日
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■財務経理部門で出納業務や決算補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・出納業務（総合振込、入出金管理、現金・切手・印紙等の管理、 財務経理部内の伝票起票、営業部門の伝票のチェック 等） ・決算補助業務(勘定科目明細等の資料作成、経過勘定のチェック 等) ・会計システムへの各種登録作業 等 【今後のキャリア】 部内で業務ローテーションを行っていて、幅広い業務を経験することができます。将来的には、決算業務や税務関連業務を担当いただくことも可能です。 【働き方】 各メンバーの業務が属人的にならない業務体制のため、急を要する事情や不明点があった際のアドバイス等は柔軟に対応できる社風です。また、平均残業時間は月10 時間～20時間程度です 。中途採用で入社したメンバーが多く、部門責任者は他社で培った視点やスキルは積極的に発信してほしいという方針のため、馴染みやすい社風です。 ※財務会計システム：OBIC |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 385万円～418万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 時差勤務制度有・在宅勤務制度有（7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります） |
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お問い合わせ番号：437801
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 新工場である笠岡モノパイル製作所において、笠岡モノパイル製作所内での現場管理者として、製造計画部署と協力会社の間を取り持ち、工程、品質、能率の管理などを行います。 【具体的には】 ■協力会社管理 ■作業工程の各種調整業務 ※切断・削り加工、溶接や曲げ作業会社等、施工が適正にされているかの確認 また設備トラブルや工程遅延、前後工程を担う協力会社の工程遅延などの調整 【仕事の進め方】 仕事の進め方や勤務形態については以下を予定しています。 ・協力会社（10名〜70名程度）の管理を担当していただく。 ・原則出社 ・交代勤務（3直2交代） 【キャリアパス】 社内の製造計画担当や協力会社の職長とのやり取りが主となります。 【やりがい/魅力】 日本初、日本唯一の洋上風力基礎モノパイル製作工場であり、製作物の規模の大きさや将来性のある洋上風力事業の最前線に立っている実感を肌身で感じていただきながら仕事ができることが最大の魅力だと考えます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 岡山県笠岡市 岡山県笠岡市にて勤務していただきます。 |
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お問い合わせ番号：437793
大和エネルギー株式会社
経営企画
情報確認日
- 電力・ガス・エネルギー
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として中期経営計画策定や新規事業創出などをご担当いただきます。 企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート。また、新規事業のPoCの実施なども行っていただくことが可能です。 ■主な業務 ・経営方針、中期経営計画の策定 ・経営数値の把握と分析 ・社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信 ・既存事業の強化施策の立案 ・新規事業の模索、構築、推進 ■仕事の魅力 ・同社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。 この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じていただける環境です。 ・経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画していただけます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||
お問い合わせ番号：428202
大和エネルギー株式会社
経営企画
情報確認日
- 電力・ガス・エネルギー
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として中期経営計画策定や新規事業創出などをご担当いただきます。 企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート。また、新規事業のPoCの実施なども行っていただくことが可能です。 ■主な業務 ・経営方針、中期経営計画の策定 ・経営数値の把握と分析 ・社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信 ・既存事業の強化施策の立案 ・新規事業の模索、構築、推進 ■仕事の魅力 ・同社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。 この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じていただける環境です。 ・経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画していただけます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 | ||
お問い合わせ番号：428198
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区 | ||
お問い合わせ番号：427451
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 | ||
お問い合わせ番号：427449
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 三重県伊賀市 | ||
お問い合わせ番号：427448
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 滋賀県湖南市 | ||
お問い合わせ番号：427447
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 神奈川県小田原市 | ||
お問い合わせ番号：427445
ケイミュー株式会社
生産技術
情報確認日
- メーカー
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 仕事内容 | ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めています。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっています。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 440万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 栃木県足利市 | ||
お問い合わせ番号：427444
