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の公開求人1732件中 321~340件目を表示
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的には】 開発案件の確保(土地の探索/調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討/申請等)に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発/建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 【やりがい・魅力】 ■裁量の大きさ:自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境が用意されます。最低限のルールはありながらも、同社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となり、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 |
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年収 | 500万円~900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区 東京本社にて勤務していただきます。 ※リモートワーク可 ※出向:グループ会社間で発生する可能性があります。 |
お問い合わせ番号:424627
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めていきます。 事業拡大にともなう増員や欠員補充ではなく、需給管理業務を通じた新たな事業モデルの立ち上げ局面となりますので、設計裁量を持って業務プロセスをリードしながら需給管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■調達/供給および充放電の計画策定、卸電力取引市場や需給調整市場での運用方針の決定、市況の把握分析 ■約定および運用内容のレポーティング、電力トレーディングの収益管理、関係省庁との協議など 【将来的のキャリアプラン】 需給管理のオペレータ、アナリスト、ストラテジストなど各担当の全体マネジメントをおこなえるグループ長候補として、キャリアを積み上げていただくことを期待しています。 |
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年収 | 500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区 東京都千代田区丸の内の本社での就業となります。※基本的には本社勤務および在宅勤務可能/出向:地域電力子会社などグループ会社間で可能性がございます。 |
お問い合わせ番号:409581
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能
株式会社エネウィル
バイオマス発電所の管理担当
情報確認日
- 電力・ガス・エネルギー
- 転勤なし
- 管理職
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■バイオマス発電所の管理担当業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・関連会社との連携による契約交渉及び採算管理 ・発電所運営に際して、燃料・薬品などのユーティリティーの使用計画策定 ・各種取引先や、地元関係者との渉外交渉や、各種調整 ・各種用役・消耗品等の在庫・品質管理及び手配 ・その他発電所内における各種業務の支援 【求人の魅力】地元で仕事がしたい、Uターン・Iターンで仕事をしたいとお考えの方に最適。 今後ますます増加する再生可能エネルギー発電所で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設を計画から運営まで一気通貫で携わることができる喜びを実感できる仕事です。 また、渉外対応・運営管理対応など、発電所内という限られた敷地で発生する業務のため、ある程度業務量を見通すことができ、ライフバランスを重視されている方にとってはよい環境です。 |
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年収 | 450万円~900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 和歌山県御坊市 ※和歌山県御坊市日高港工業用地内の県有地および市有地 |
お問い合わせ番号:381741
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社の子会社(株式会社レイパワー)に出向し、ガスエンジン発電装置の生産管理、不具合発生時の原因解析から対策、修正及び販売設置後のアフターメインテナンス迄、発電装置全般に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:社内関連メンバー全般(開発、製造、営業)及び取引先様と協力しながら下記を業務推進していただきます。 ・組立委託先で発生した不具合内容の解析と対策及び修繕 ・部品品質不具合の解析と改善 ・販売設置後の現地でのアフターサービス対応 ・取引先への品質及び組立指導 ※ミッション:量産における不具合及び品質対応から、顧客への販売後のサービス対応迄、幅広く活躍していただきます。当面は、経験豊富なメカニックについて業務を推進していただき、先輩メカニック2名の下について、エンジン、発電機、筐体等完成機全体の様々な整備、補修、不具合解析など、幅広く経験し彼らが持っているメカニックのノウハウを吸収して次の世代に繋いでいくことを期待しています(数年後に独り立ちを期待) ※所属部署:株式会社レイパワー(雇用元:レーサム、出向先:レイパワー) 【株式会社レイパワーについて】 未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社。エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊(YGK通商株式会社~レーシングテクノロジーを環境技術へ~)で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。中核事業への展伸を期待し、同社としても注力している子会社になります。 |
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年収 | 400万円~700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 神奈川県海老名市 神奈川県海老名市にて勤務していただきます。 |
お問い合わせ番号:423770
株式会社レーサム
電気エンジニア
情報確認日
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社の子会社(株式会社レイパワー)に出向し、電気エンジニア業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:顧客にニーズに合わせた発電装置の総合的なシステム設計。エンジンからオルタネーター、インバーター、コントローラーの連携や発電装置以外との接続を含めた電気・ソフト・設置工事などのPL業務に従事していただきます。開発関連メンバー及び取引先と協力しながら下記を業務推進していただきます。 ・顧客要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施 ・エンジン、オルタネーター、インバーター、コントローラーを理解し効率のよい接続方法の技術的検討と仕様書、図面化する ・開発推進計画の構築と予実管理 ・社内検証及び評価に向けた評価帳票の作成と推進 ※使用ツール:オシロスコープ、データロガー等の計測機器 ※ミッション:発電装置・システムとして顧客毎で技術的に具現化し販売する ※所属部署:株式会社レイパワー(未来事業本部/雇用元:レーサム、出向先:レイパワー) 【株式会社レイパワーについて】 ~未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社~ エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊(YGK通商株式会社~レーシングテクノロジーを環境技術へ~)で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。中核事業への展伸を期待し、同社としても注力している子会社になります。 |
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年収 | 700万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区、神奈川県海老名市 東京都千代田区にある本社、神奈川県海老名市にて勤務していただきます。 |
お問い合わせ番号:427235
株式会社レーサム
営業事務(不動産管理部門)
情報確認日
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
株式会社レーサム
仕入れ(投資用不動産)
情報確認日
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社にて収益不動産仕入れ業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます(同社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております) ・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など ※残業時間:月20~30時間平均(部署により多少の変動あり) 【ポイント】 ■同社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。 ■仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。 ■取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。 【物件詳細】 ■首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ■首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。 |
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年収 | 900万円~2000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区 |
お問い合わせ番号:382650
株式会社レーサム
法務
情報確認日
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社の法務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:各種契約書の作成・審査等、重要事項説明書の作成・説明、法律相談に対する法的検証・社内の法務相談等、訴訟等の係争案件への対応(ご経験に応じて)、新規事業の立ち上げサポート(ご経験に応じて)、弁護士などの専門家との折衝、その他企業法務業務全般 ※数億~数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。また、同社の法務部は、不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。営業で培ってきた経験を活かしながら、「法務」の側面から専門性を高めて行くことのできる面白いスタンスのポジションです。(案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなど) ■特徴:同社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。 ※残業時間:月20~30時間平均(部署により多少の変動あり) |
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年収 | 500万円~900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区 |
お問い合わせ番号:382671
株式会社レーサム
経営管理
情報確認日
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。 ※現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。 【社長室内の主な業務例】 ◆中期経営計画 ◆財務、資本政策、資金調達 ◆開示・IR・広報業務 ◆商事法務、株式事務 ◆取締役会等の役員会議の事務局 ◆各種社内プロジェクトの事務局 ◆社内規程の整備/管理、業法管理 など ■レポートライン:社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。 ※残業時間:月20~30時間平均(部署により多少の変動あり) |
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年収 | 600万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都千代田区 |
お問い合わせ番号:382677
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 管理職
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社にて、分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ※週2,3日程度出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。 ※残業時間:平時20~30時間程度(繁忙:30~40時間程度) 【特徴】 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。顧客とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 ※フージャースリビングサービスへの入社となります。 |
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年収 | 440万円~850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都中央区 |
お問い合わせ番号:366203
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 【特徴】 健常なシニアの方々が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、入居者の負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 具体例:レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等 ※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向となります。 |
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年収 | 400万円~850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都中央区 日本橋オフィスにて勤務していただきます。 |
お問い合わせ番号:366191
- サブコン
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける同グループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■入社後の流れ 主計財務部:主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 FP&A本部:主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス:コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、同社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 |
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年収 | 500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都港区 NECネッツエスアイ本社ビル |
お問い合わせ番号:410155
- サブコン
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 主計財務部:主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 FP&A本部:主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■上記業務に対するチームマネジメント |
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年収 | 650万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都港区 NECネッツエスアイ本社ビル |
お問い合わせ番号:410158
- 電力・ガス・エネルギー
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
- 電力・ガス・エネルギー
- 転勤なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
- 電力・ガス・エネルギー
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
仕事内容 | ■人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行を担当していただきます。 【具体的には】 ■人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ■採用(キャリア/新卒) ・採用実務(面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等) ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ■その他、人事Gの業務全般 ※段階的に、その他の人事領域(人事・給与・労務・制度)へのローテーションも検討 |
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年収 | 650万円~850万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
勤務地 | 東京都品川区 本社 |
お問い合わせ番号:425251
業界大手風力発電事業者
調達(風力発電)
情報確認日
- 電力・ガス・エネルギー
- 転勤なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
- プラントエンジニアリング会社
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能

