人事＜労務担当＞の求人・募集

更新10月11日

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情報確認日
株式会社MonotaRO

人事＜労務担当＞

  • メーカー
  • 寮・社宅あり
  • 発注者の立場
  • 資格が無くても応募可能
年収 600万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒666-0253兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川1 　猪名川ディストリビューションセンター
▼自動車で通勤する場合
・ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による）
・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり）
・駐車場代無料
仕事内容 ■下記業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
■アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
■人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
■スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応
■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務

【ポジションに関して】
・同ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
・また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
・現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
・高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
必要な資格・経験 【必須要件】
※以下いずれも該当する方
■人事労務担当としての実務経験がある方
L製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験が5年以上ある方
■人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験がある方
■高度なコミュニケーション能力をお持ちの方（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
■社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキルをお持ちの方
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
9:00～18:00

＜休日＞
120日以上／（内訳）完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休
企業情報 ＜企業について＞
【概要・特徴】
東証プライム上場、間接資材のネット販売を行う企業です。総合商社「住友商事（株）」と米国系間接資材メーカー「グレンジャー社」の出資により、2000年に設立。以来、日本最大級のBtoBオンラインストア「MonotaRO.com」を展開し、間接資材の販売を行なっています。また、累計登録者数は771万人におよびます（2022年9月現在）。2021年度の連結売上高は1，897億円であり、12年連続で約120％の成長を遂げています。

【強み】
同社は、製造業・自動車整備業・工事業向けに、消耗品や整備工具、事務用品など1，900万点以上の間接資材を取り扱っています。これらは単価・頻度は低いものの点数が多く、購入の手間が課題となりますが、同社はITやデータベースマーケティングを活用し、顧客が効率的かつ低コストで調達できる仕組みを提供しています。

【データで見る組織と働き方】
■拠点別社員数：
各拠点で順調に社員が増加し組織が拡大（東京オフィスは昨年比121%で100名超え、名古屋オフィスも昨年比120%増 ）
■社員構成と平均年齢：
・管理職の平均年齢:『 44.4歳』 （全国の事業所の平均『49.2歳』より約5歳若い。管理職の最低年齢は『30歳』で、若いうちから挑戦できる環境）
・女性社員の割合：『37.8%』（女性管理職の割合は『18.3%』。全国の民営企業の平均『12.7%』と比較して高い ）
■働き方と制度：
・平均残業時間: 『16.1時間/月 』（1日あたり約1時間以下）
・有給取得率: 『80.2% 』（民間事業者の平均『62.1% 』と比較して高い）
・育児対象者に対する育児休業取得者の割合: 『78% 』（2024年度の育休取得者数は男性21名、女性11名 。性別問わず育児と仕事の両立ができる環境を整備している 。）
お問い合わせ番号 446786

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