環境保全推進／環境保全技術の向上（石油化学主要プラント）の求人・募集

更新1月4日

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情報確認日
旭化成株式会社

環境保全推進／環境保全技術の向上（石油化学主要プラント）

  • メーカー
  • 寮・社宅あり
  • 発注者の立場
  • 資格が無くても応募可能
年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒210-0863神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1
神奈川県川崎市にて勤務していただきます。
仕事内容 ■主要製造プラント（石油化学）における環境保全推進業務（環境保全技術の向上）を担当していただきます。
※川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。
また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。
環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。

【具体的には】
■川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進
・環境保全に関する各種データの監視：基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の推進：月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。
・各部署から排出される廃棄物の適正な処分：収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。
・監査やトラブル事例の展開：製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。
■行政への相談、申請、届出：製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ：当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。
行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。
■製造所全体のデータ集約と報告：各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告
■担当施設の維持管理
・製造所全体の設備と所管設備の維持管理
・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行
必要な資格・経験 【必須要件】※以下いずれも必須
■化学に関する基礎知識（化学分野の専攻など）
■製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などでの実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
■環境保全や設備管理に関する業務経験をお持ちの方
■危険物取扱者（甲種／乙種四類）などの国家資格をお持ちの方
■環境関係（公害防止管理者　水質関係／大気関係　第一種〜第四種）や労働安全関連の法的資格をお持ちの方
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
8:30～17:15　（休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム無し）

＜出張＞
基本的に無し

＜転勤＞
場合により有り

＜休日＞
年間121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

＜定年・再雇用＞
65歳定年制
企業情報 ＜設立年月＞
1931年5月

＜資本金＞
1，033億8，900万円

＜社員数＞
48897名(2023年3月現在)

＜上場・非上場＞
上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。

【強み】
多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。

【教育制度】
「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。
お問い合わせ番号 402783

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