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大型テーマパークの企画・運営を手がける外資系企業
EHS（安全衛生）ブログラム開発
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 495万円～570万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 仕事内容 | ■EHSプログラムの開発と推進を担当頂きます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 （1）及び（2）の経験 （1）下記いずれかの経験 ・EHS分野で3年以上の経験 ・EHS法規制に関する知識 ・EHSプログラムの開発における実務経験 ・EHSプロジェクトを管理経験 （2）下記いずれかの経験 ・海外本社とのコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの英語（TOEIC（L&R）650点程度）、日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ■多国籍企業での就業経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:45 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間120日（月平均10日）／（内訳）基本月～金勤務（現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり）、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内有数の規模を誇るテーマパークの運営企業。 テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。 新アトラクションや季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。 業界トップクラスの収入高を記録してきました。 【強み】 日本市場に合わせた独自コンテンツの企画提案が強み。 近年、有名ゲームのキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリアを開業し、さらなる成長が期待されています。 【福利厚生】 社員のライフプランのサポートにも注力。 確定拠出年金、団体生命保険、病気・けがで長期間会社を休む際に給与の一部を補償する制度などが整えられています。 また、独自の福利厚生サービスも充実。 テーマパーク無料招待券・割引チケットの配布、DVD無料レンタル、休憩室が併設された専用カフェなどが用意されています。 |
| お問い合わせ番号 | 415250 |
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