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日本GLP株式会社
既存施設運用（建築技術担当）
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 管理職
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 800万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒104-0028東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階 東京都中央区八重洲にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社にて既存施設運用（エンジニアリング）チームとして以下のような運営管理業務を担当いただくポジションです。 【具体的には】 ■運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務 ・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議 ・リノベーション/バリューアップの検討・提案 ・建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい ■入居カスタマー様への技術サポート（入退去、他物流機器他各種設備導入） ■収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施。 ■施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画 ※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当となる可能性もございます。 【入社後の仕事の流れ】 ＜入社直後＞ ・既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。 ＜その後の仕事＞ ・ご自身で担当する物件（20物件ほど）を持って、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。 ＜他領域の仕事＞ ・ご自身の能力や希望により、新規開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当することもあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの建築または設備のご経験を5年程度以上お持ちの方 ・施工会社での設計・工事監理／施工管理経験 ・コンストラクションマネジメント会社でのCM・工事監理業務経験 ・設計会社での設計・監理業務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜出張＞ 有 ＜転勤＞ 無 ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇 ＜定年・再雇用＞ 65歳定年 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2009年3月 ＜資本金＞ 100百万円 ＜社員数＞ 340名(2023年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 シンガポール系の物流不動産大手「GLP Pte. Ltd.」の日本法人です。GLPグループはアジア・米州・欧州で3，200以上の物流施設を展開。日本法人は2009年に設立され、日本各地に120以上（総延床面積約820万平米）の物流施設を所有・運営しています。先進的な物流施設の開発から運営管理まで総合的にサービスを提供しており、楽天やヤマトロジスティクスなど数多くの大手企業を取引先としています。 【強み】 新規・既存物件の開発において、顧客ニーズにあわせた多様な提案ができることが強み。新規物件では、汎用性のある設備や共用スペースを備えた複数の顧客向けの「マルチテナント型施設」と、顧客の要望に合致した立地や設備を備えた1社専用の「ビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設」を提案しています。既存物件では、顧客が所有する物件を同社が買い取り、同じ顧客に貸し出す「セール・アンド・リースバック型」などを提案し、顧客の財務体質の改善にも貢献しています。 |
| お問い合わせ番号 | 360436 |
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