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古河電気工業株式会社
施工管理（電力ケーブル据付工事）
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒144-0041東京都大田区羽田空港1-8-8（第三綜合ビル） 出張:年6回程度（担当案件により一回の出張期間が異なる。） ※出張先:全国・都市部 |
| 仕事内容 | ■66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業（請負工事）の現場運営、管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工事現場の施工管理の補佐業務（工程、安全、品質、原価、環境保全管理） ・工事着工前の諸準備の補佐業務（顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策） ・工事施工の補佐業務（現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応） 【求人の魅力】ライフライン（電気）を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である（社会的に必要とされている）／請負金額が1件で億を超える大きな契約もある（完工したときに達成感を得られる）／竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ・普通自動車の運転 ・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・PCの基本操作が可能な方（Excel、Outlook、Teams） 【歓迎要件】 ・電力会社発注工事（送配電部門）の経験をお持ちの方 ・監理技術者（一級電気施工管理技士）をお持ちの方 ・ビジネス文書作成が可能な方 ・Auto CADの使用が可能な方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:45 ＜出張＞ 年6回程度（担当案件により一回の出張期間が異なる。） ※出張先:全国・都市部 ＜転勤＞ 基本的に転勤はございませんが、管理職となる場合に転勤が発生する場合があります。転勤頂く場合は事前に相談があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1896年6月 ＜資本金＞ 693億9，500万円 ＜社員数＞ 51314名 ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。 【技術力】 世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。 【職場環境】 同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 365887 |
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