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印刷する原子力発電関連（原子炉系・次世代炉系）の開発・設計
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒235-0032神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 |
| 仕事内容 | ■原子力発電関連（原子炉系・次世代炉系）の開発・設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・原子力システム設計：原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連したエンジニアリング業務 ・原子力安全システム設計：原子力発電プラントの炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連したエンジニアリング業務 ・原子力先端システム設計：高温ガス炉のプラントの設計に関連したエンジニアリング業務及び、設計部取りまとめ部門として他設計部、協力会社との協議調整を含むプロジェクト業務 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記双方に該当する方 ■理工系の基礎的な知識、思考能力がある方(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等） ■発電プラントにおける設備保全、設計、施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方、英語の素養のある方 ■プラントリスク評価経験やプラントに関わる各種解析評価経験のある方 ■外国人とのコミュニケーションを苦にされない方／海外経験のある方 ■ISO9001に基づくエンジニアリングスキル経験／耐震・構造解析コードの操作スキル及び評価の知識・経験がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:15 ＜出張＞ 場合により有り ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、夏季休暇、年次有給休暇（初年度5～18日付与・最大24日付与／半日取得可／繰越制度あり）、慶弔休暇、災害休暇など ＜定年・再雇用＞ 定年：60歳 再雇用制度：60歳以降、1年毎の有期雇用契約 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2017年4月 ＜資本金＞ 22，600百万円 ＜社員数＞ 4900名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東芝グループにおいて、エネルギー事業を担う企業です。2017年に東芝から分社化して誕生。現在は「原子力」「火力」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「電力流通」「粒子線治療装置」の6事業を展開しています。火力発電のタービンの出荷累計は2，000台以上、水力発電の水車が2，300台以上と世界トップクラス。地熱発電機器では世界トップシェアとなる約23％を獲得するなど実績が豊富です。欧米やアジアなどに拠点を有し、グローバルに事業を展開しています。 【強み】 エネルギー関連の多種多様な製品・システムを提供できることが強み。火力・原子力発電システム、水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムのほか、「送配電システム」、「蓄電池システム」、「自立型水素エネルギー供給システム」などを提供しています。また近年、蓄電池をIoTで制御するバーチャル・パワープラント（VPP)運用サービスも開始するなど、幅広い領域で事業を展開し、電力エネルギーの安定供給に貢献しています。 |
| お問い合わせ番号 | 300462 |
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