ポンププラントおよび電動化装置の設計

長期出張なし
定年後再雇用あり
資格が無くても応募可能

年収	430万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	〒573-0004大阪府枚方市中宮大池1-1-1 ■転勤当面なし総合職としての採用なので可能性は有。
仕事内容	■職務内容雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の制御盤、遠隔支援装置等の電気設計業務、同社が納入したポンプ設備のメンテナンス・修理にかかる改良設計業務を担当いただきます。【ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社である、クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立されました。クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っています。クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びていますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。【出張について】 ■出張エリア：全国 ■出張手当 30日未満：宿泊費9，500円／日、日当2，100円、その他手当有 30日以上：宿泊費7，600円／日、日当1，580円、その他手当有 ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。【働き方】 ■年間休日は125日ありますが、業務や繁忙期によっては休日出勤の場合もあり。代休取得可。 ■他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴。 ■有給休暇の平均取得日数は11.2日。
必要な資格・経験	【必須要件】下記いずれも必須 ■電気系の設計に関する何らかの実務経験を有する方 ■電気、機械系の知識を有する方

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞ 8:30～17:15 ＜出張＞ ■出張エリア：全国 ■出張手当 30日未満：宿泊費9，500円／日、日当2，100円、その他手当有 30日以上：宿泊費7，600円／日、日当1，580円、その他手当有 ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。＜転勤＞転勤当面なし総合職としての採用なので可能性は有。＜休日＞年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、その他特別休暇　他＜定年・再雇用＞定年60歳、再雇用有（65歳迄）
企業情報	＜設立年月＞ 1976年7月＜資本金＞ 4億円＜社員数＞ 2685名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞非上場＜企業について＞【概要・特徴】東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。【職場環境】従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5，000円～100，000円の一時金を支給する制度があります。
お問い合わせ番号	371817

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