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自由設計の高品質注文住宅を実現しているハウスメーカー
設計本部職
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級建築士
- 2級建築士
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 建設推進部技術本部に配属となります。 |
| 仕事内容 | ■全国の設計技術者などへのサポート業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■一般的な戸建て住宅の意匠設計ではなく、設計者などの業務改善や品質を良くするためのサポート業務を実施いただきます。 ■例えば、ヒューマンエラーの対策、または効率よく業務を進めていくためのwebシステムの導入のための業務。 ※webシステムの選定⇒導入方法検討⇒導入後の確認。折衝はwebシステムメーカーと社内の社員が中心となります。 ■その他の技術者へのサポート業務 ※基本的には設計技術者へのサポート業務が中心となりますが、将来的にはその他の技術者へのサポート業務も発生する可能性があります。 ■業務内容により出張がありますが、多い場合は週に1度となります。 ※エリアは全国へと対応いただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 【歓迎要件】 ■インテリアコーディネーター ■木造住宅の意匠設計のご経験をお持ちの方 ■技術職の方々のサポート業務のご経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 休憩60分 ＜出張＞ 都合により有り ＜転勤＞ 原則無し ＜休日＞ 年間111日／（内訳）完全週休2日制（水・日休み）、年末年始（16日間（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与）、創立記念日（毎年7月13日）、夏季休暇（職種毎のカレンダーにより8月3週目に4日設定）、喪弔休暇、有給休暇、産前・産後、育児休暇 ＜定年・再雇用＞ ・基本的に60歳定年と定めている ・ただし希望すれば再雇用で65歳まで正社員で就業可 ・施工管理、アフターメンテナンスのポジションについては65歳以降70歳まで正社員または嘱託社員で就業可 ・定年、再雇用関係なく、一切下がらない。 ※例：50代700万円の方が60歳定年、再雇用をしても700万円を維持可能 ※担当業務量や技術者の活躍による。 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 設立以降、右肩上がりに成長を続ける大阪本社のハウスメーカー。 自由設計の高品質注文住宅を適正価格で提供することを目指しており、高水準な断熱性能を標準装備した住宅ブランドなどを展開しています。 【強み】 約40都道府県に200カ所以上の住宅展示場を構え、年間4，000棟以上の依頼を受けています。 好調な業績を維持しており、年商規模100億円のハウスメーカーの中で長年にわたり売上成長率上位を記録しています。 【職場環境】 完全週休2日制（週のうち2曜日を選択）で、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇などがあり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 社員旅行や家族を招いてのバーベキュー、懇親会など、従業員同士の交流をはかる機会も用意しています。 |
| お問い合わせ番号 | 400810 |
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