1級建築士（構造設計／一般建築）の求人・募集

更新11月21日

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情報確認日
大和ハウス工業株式会社

1級建築士（構造設計／一般建築）

  • ゼネコン
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 定年後再雇用あり
  • 70歳まで働ける
  • 1級建築士
  • 構造設計1級建築士
年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒220-8620神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル14階・15階
仕事内容 ■同社にて一般建築物における構造設計業務に従事していただきます。

【具体的には】
■内容：
構造設計部に配属となり、構造計画から構造設計及び躯体監理業務を担当していただきます。
（営業担当が案件獲得後、意匠設計担当がプランニング・打ち合わせ・基本設計を実施。その後、構造設計担当が構造計画・打ち合わせ・実施設計を実施し、現場へ図面の展開後、現場監理まで従事していただきます）
※自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みとなっています。
■案件用途：
商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など
■就業環境：
同社ではワークライフバランスを推進するための働き方の改善として、⾧時間労働の削減に取り組んでいます。2004年から各事業所でのロックアウト（社内基準時間外の事業所閉鎖）を実施しているほか、2014年から事業所の業績評価に「時間あたりの生産性」を評価項目に組み込んでいます。また、社員一人ひとりに対するきめ細やかな取り組みとして、時間外労働時間の見える化を実施し、社員面談等を通じて、⾧時間労働の是正についての意識向上や課題把握に努めています。
※月平均残業30～40時間程度
※スーパーフレックス制度あり（コアタイム無しのフレックスタイム制度）
※在宅勤務制度あり（業務スケジュールに合わせてテレワークと出勤を併用）
必要な資格・経験 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方
＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築士
■構造設計1級建築士

＜経験＞下記のご経験をお持ちの方
■S造もしくはRC造建築物（概ね1，000平米以上）における構造設計業務の実務経験
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
9:00～18:00

＜出張＞
有り。

＜転勤＞
総合職には将来的な転勤の可能性がございます（目安として6～10年）
※地域限定社員の処遇もございます。

＜休日＞
■休日年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇

＜定年・再雇用＞
65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
企業情報 ＜設立年月＞
1947年3月

＜資本金＞
1，619億5，715万2，677円

＜社員数＞
16135名(2024年3月現在)

＜上場・非上場＞
上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。

2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。

【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。
お問い合わせ番号 321728

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