無料転職支援 ご利用者の声
回答日：2015年06月09日
H.A.様 50代後半/男性・千葉県
- 転職前：
- 重工メーカーでの電気工事施工管理業務
- 転職後：
- 再生可能エネルギー事業会社での管理、監督業務
私の能力を客観的に判断していただいていると思う
高年齢者でも安心してお願い出来るパートナーとして見させていただいています。
何時も対応ありがとうございます。
今後共宜しくお願い致します。
回答日：2015年06月09日
Y.I.様 30代後半/男性・静岡県
- 転職前：
- 建設会社での土木施工管理業務
- 転職後：
- 建設会社での管工事施工管理業務
非常にていねいでレスポンスよく対応していただきました。
ありがとうございました。
また○○さんには面接の相談にもよくのっていただき自信を持って面接にのぞむ事ができました。
回答日：2015年06月09日
K.F.様 50代後半/男性・神奈川県
- 転職前：
- プラントメーカーでの施工管理業務
- 転職後：
- モジュールメーカーでのプロジェクトマネージャー業務
クイック様ご担当者の○○○様には、転職活動後最初にお声をかけて頂きました。
その後3年弱という長い間お付き合いさせてしまいました。
そのこともあり、現転職先の○○○は、別の人材紹介会社から先に紹介された案件でしたが、
数日遅れでご紹介頂いたクイック・○○○様にお願いした経緯がございます。
気長にお付き合い頂き感謝の気持ちで一杯であり、『継続は力なり』を実践された○○○様には
敬服致しております。
希望通りの会社をご紹介頂き、ありがとうございました。
回答日：2015年06月08日
K.M.様 50代後半/男性・千葉県
- 転職前：
- 不動産管理会社での設備管理業務
- 転職後：
- 設備管理会社での建築設備の施工管理業務
面接終了予定時刻後2時間は電話をかけないでほしい。（電車で移動中の可能性が大きいから。）
回答日：2015年06月08日
H.M.様 50代前半/男性・奈良県
- 転職前：
- ゼネコンでの建築施工管理業務
- 転職後：
- 建設会社での施工管理業務
担当コンサルタントの○○氏の誠実な対応で、安心して転職させていただき、ありがたく思っております。
回答日：2015年06月08日
K.H.様 60代前半/男性・福岡県
- 転職前：
- 発電プラントでの保守保全・建設計画・設計・工事監督・試運転業務
- 転職後：
- 総合ビル管理会社での電気設備の保全業務
社内の状況や詳細な条件については、実績を踏まえないとわからないところもありますが、ご担当の○○様の対応には大変満足しております。
ありがとうございました。
回答日：2015年06月05日
Y.S.様 30代前半/男性・愛知県
- 転職前：
- プラントメーカーでの工事・保全担当業務
- 転職後：
- 風力発電所運転維持管理会社での保守・メンテナンス業務
丁寧な対応でしたので特に問題等感じませんでした。
ありがとうございます。
回答日：2015年06月05日
S.T.様 60代前半/男性・大分県
- 転職前：
- プラントメーカーでの電気主任技術者業務
- 転職後：
- 発電所での運転管理・保守業務全般業務
働き甲斐のある会社を紹介していただき、
○○さんには大変感謝しております。
回答日：2015年06月05日
S.M.様 50代前半/男性・岐阜県
- 転職前：
- プラントメーカーでの施工管理業務
- 転職後：
- 大手重機メーカーでの施工管理業務
今回のことで○○さんには本当にお世話になりました。
自分の力では絶対に対応できなかったと思います。
感謝しても仕切れないと思っています。
回答日：2015年06月03日
D.T.様 60代後半/男性・山口県
- 転職前：
- ビルメンテナンス会社での保全業務
- 転職後：
- 再生可能エネルギー会社での電気設備の保全業務
前略、ますますご健勝のこととおよろこび申し上げます。
この度は、早々にも採用の決定の通知をいただき誠に有難とう御座居ました。
○○才の老人（高齢者）が、東京へ行く（面接）ことになるとは思ってもいませんでしたが
帰りには、大変良い感触を土産につかんでいました。
このことは、御社人材紹介事業本部コンサルタント○○氏他御一同様の
ご指導、事前準備、そして「選考のご案内」に示される分析と対策等々、
迅速な対応を頂いたお陰と感謝致しております。
心よりお礼申し上げます。
※建設・設備求人データベースにお送りいただいた「ご利用満足度アンケート」を掲載しています。ただし、企業名や個人名（弊社コンサルタント、人事担当者など）は伏せています。
また、以下に該当するアンケートについては、掲載を控えることがあります。
- 利用者の特定に繋がり得るもの
- 公序良俗に反する表現、または、過度の誹謗中傷を含むもの