無料転職支援 ご利用者の声14

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無料転職支援 ご利用者の声

無料転職支援を利用した方からお寄せいただいた感想・ご要望をご紹介します。

ご利用者の声

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回答日:2017年10月11日

M.N.様 50代前半/男性・埼玉県

転職前:
製鉄メーカーにて2つの課の課長・副部長を兼任
転職後:
不動産会社の建設の監理技術者

登録後、転職理由や現職場状況、希望職の聞き取りから求人紹介までが約1週間でした。他社にも登録しておりましたが、ここまで早く有りません。迅速な対応に好印象を感じました。また、結果待ちの期間でも途中経過報告をメールで頂き、不安が解消されました。連絡手段もその内容により携帯、PCメールを使い分け現職場に支障が出ない様に対応して頂き、転職活動が穏便に進められ非常に助かりました。

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回答日:2017年10月05日

M.T.様 30代前半/男性・神奈川県

転職前:
大手グループのエンジニアリング会社にて施工管理業務に従事
転職後:
大手メーカーエンジニアリング会社にて設備設計・工事監理業務に従事

①こちらの質問に対し、非常にレスポンスが早く、的確な回答を頂けた。
②試験対策などの資料を頂き、事前に準備ができた。
③電話のみの対応だったが、担当者を信頼できた。

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回答日:2017年10月04日

M.K.様 50代前半/男性・東京都

転職前:
水処理メーカーにて設備の維持管理業務に従事
転職後:
施設総合管理会社にて空調設備の保守管理業務に従事

何故か最後の電話だけ「電話くれ」と言われた。ケータイに折り返しても出てくれず、しかたなく会社に電話せざるを得なかった。

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回答日:2017年10月01日

H.M.様 60代前半/男性・大阪府

転職前:
大手ハウスメーカーにて戸建住宅の営業・施工管理業務に従事
転職後:
大手ハウスメーカーにて現場専任の監理技術者

当初より、的確な企業選定によって迷う事が無く、希望する企業への応募が出来、適切なアドバイスと対応により、入社を予定出来たことに感謝しております。ありがとうございます。

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回答日:2017年09月22日

Y.M.様 60代前半/男性・千葉県

転職前:
大手総合建設会社にて建築の施工管理に従事
転職後:
大手財閥系不動産会社にてアフターサービス業務に従事

・担当の方の対応はよかったです。
・経歴書はお送りしましたが、要望を細かく伝えるのは電話だけでは難しいと感じた。
・face to face の面接が一番良いが、できなければスカイプ等のTV電話を活用しても良いと思う。

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回答日:2017年09月20日

T.A.様 20代後半/男性・兵庫県

転職前:
土木建設会社にて建築施工管理業務に従事
転職後:
準大手の総合建設会社にて建築施工管理業務に従事

現職中での意見としまして、選択肢をメールでいくつか頂けるので仕事をしながらも自分の興味を持った会社を選びやすかったです。
担当コンサルタントの方もこちらの都合を考えて電話をしてきてくれたり、面接後も顔を見に来てくれたりとメンタル面も考えてくれていたと思います。
親身になってくれる良い担当の方がついたと思います。

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回答日:2017年09月13日

H.M.様 50代前半/男性・鹿児島県

転職前:
建設住宅メーカーにて設備の施工管理に従事
転職後:
大手グループの建物リース会社にて建築施工管理業務に従事

・建設業界の採用について詳しく、動向など参考になりました。
・応募から役員面接まで常にアドバイスいただき助かった。
・採用条件の確認も徹底しているなと感じました。
お世話になりました。ありがとうございました。

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回答日:2017年09月11日

K.K.様 20代前半/男性・愛知県

転職前:
電気の一般財団法人にて電気設備管理業務に従事
転職後:
大手電機メーカーグループ会社の設備管理職

・非常に熱心に相談に乗って頂いたのでとてもよかった。
・自分の希望職種通りの企業を探して頂き、アドバイスもていねいにして頂いた。
・内定後のフォローもよかった。
・電気系で転職を考えている友人がいたらすすめたい。

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回答日:2017年09月07日

M.J.様 30代後半/男性・長崎県

転職前:
造船会社にて電気工事の保安管理業務に従事
転職後:
産業廃棄物処理企業にて電気設備保全業務に従事

他社から内定をもらい悩んでいた時に、色々とアドバイスやサポート、調整をしていただき、本当にありがとうございました。おかげで、あまり気の進まない仕事を無理にする事なく、やりたい仕事が出来そうです。

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回答日:2017年09月01日

K.T.様 40代後半/男性・大阪府

転職前:
建物維持管理会社にて施設の総合管理に従事
転職後:
特殊技術の大手複合型企業にて施設設備保全業務に従事

よくしていただき、大変ありがたく思いました。要望があるとしたら、会社全体で、退職者(転職者)からのヒアリングのデータをマスデータと言うか、まとめて有名どころの企業の現場の現実についてディープなアドバイス等を期待したいです。今後があれば。

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