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印刷する不動産開発（用地仕入れ）
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 510万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 近畿支社にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■近畿地方の主要都市における分譲マンション等の事業用地仕入れ業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■金融機関や不動産仲介会社との情報交換、物件選定、建物プラン・コスト検討、事業収支検討、契約締結までの業務を担当していただきます。 ・物件情報の収集と計画検討を行い、金融機関や不動産仲介会社等と情報交換しながら事業を進められる物件を選定します。 ・設計事務所と建物プランの検討、ゼネコンとの建築工事コスト検討、マーケット調査、事業収支の検討、事業リスク検討等を実施。 ・事業目論見書作成後、会社の意思決定を経て不動産売買契約の締結を行います。 【ポジションのやりがい】 ■1物件あたりの総事業費が10億円～50億円規模の案件に携わることができます。 ■経営層との距離が近いため、土地を仕入れたのちに建てる建物を個人の裁量で決められる環境があります。 【キャリアイメージ】 経験や志向性により30代前半～主任クラス、30代後半～管理職のイメージになります。希望や社内状況に応じて、場合によっては他部署や支社への配属も経験していただきながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■不動産業界における営業経験をお持ちの方 ■用地仕入れのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ■不動産業界経験をお持ちの方 ■マンションデベロッパーに興味をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:45～17:45 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） ＜転勤＞ 当面無し ※将来的には転勤の可能性があります。 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社直後22日※入社2年目以降22日付与）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等 ※有給取得率76％（2024年度実績）、仕事と育児の両立支援有（子供が満3歳になるまで育児休業可、中学校入学まで育児勤務可 等） ＜定年・再雇用＞ 60歳 ※65歳までの継続雇用制度あり（勤務延長） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手鉄道会社グループの不動産会社。 首都圏を中心に近畿、中部、中国、九州で不動産開発事業、不動産賃貸事業などに積極的に取り組んでおり、順調に事業を拡大しています。 【強み】 住宅分野を強みとしています。 分譲マンションや賃貸マンションを中心に、学生マンションやシニア向け住宅など幅広い開発を実施。 近年、介護付き有料老人ホームグッドデザイン賞を受賞しています。 また、商業施設や物流施設の開発を行うなど地域のニーズに合った各種開発を手がけています。 【職場環境】 年間休日は約125日。 ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、各種制度が充実しており、家族手当・資格手当などの手当、資格取得支援制度、退職金制度、定期健康診断などを設けています。 |
| お問い合わせ番号 | 437854 |
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