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印刷する原子力発電所の電気・計装設備の設計管理
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 静岡県 ※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地） 国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 |
| 仕事内容 | ■同社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。 【具体的には】 ・プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理 ・保守工事の計画立案・調達 ・設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達 ■雇用時 ・電気・計装設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達 ・長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理 ・現場設備－机上図書間の構成管理 ・その他同社の命ずる業務 【仕事の魅力】 原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した様々なリスクや規制が存在し、低コストで高い信頼性を確保するためには大きな工夫が求められますが、安全かつ安定的な運転を継続できたときの達成感は大きく、社会に向けて大きく貢献できます。社内だけではなく、協力企業の方々と綿密にコミュニケーションをとることになるので、様々な方との人間関係が構築でき一体感を持って業務に取り組むことができます。自身の力で、原子力発電所という大規模設備の工事計画を立案し、予算を確保し、設計・現場施工に携わる経験はとてつもなく大きなやりがいを感じることができますし、また、社会にとって大きく貢献できる仕事です。私たちは、創意工夫にあふれ、熱意ある人財を求めています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■プラントの保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 【歓迎要件】 ■プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ■プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ■工事などの予算管理の経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:10 ＜転勤＞ 浜岡原子力発電所（静岡県御前崎市佐倉5561） （参考：主な事業場所在地） 国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 転居に伴う費用負担について：入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担します。 ＜休日＞ 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 、普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、再生可能エネルギーにも注力する電力会社。 電気を中心とした再生可能エネルギーサービスなどを提供しています。 近年は、事業を分社化することで、企業価値の最大化を図っています。 【注力分野】 関連会社80社以上とグループを形成。 グループ全体で、海外事業の拡大に向けて注力しています。 また近年は再生可能エネルギーの拡大に注力しており、風力発電などのエネルギーの開発を進め、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。 【職場環境】 各種社会保険を完備しており、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプランなどを用意しています。 また、年間休日は約120日で、リフレッシュ休暇や夏季休暇、特別休暇などがあります。 |
| お問い合わせ番号 | 435249 |
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