現場代理人(ケーブル布設工事)の求人・募集

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求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
古河電気工業株式会社

現場代理人(ケーブル布設工事)

  • プラントエンジニアリング会社
  • 長期出張なし
  • 寮・社宅あり
  • 発注者の立場
  • 資格が無くても応募可能
年収 450万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒144-0041東京都大田区羽田空港1-8-8(第三綜合ビル)
東京都大田区にて勤務していただきます。
※出張:年6回程度発生し、担当案件により一回の出張期間が異なります。(出張先:全国、都市部)
仕事内容 ■ケーブル布設工事の現場代理人として下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)の現場運営、管理業務
■国内全国で実施している工事に対しての施工現場の管理業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理)
・1~2年後にケーブル布設工事の現場代理人となっていただくことを目標に、先ずは現場代理人の一般的な業務などを先輩代理人から指導を受けながら習得していただきます。ケーブル布設工事の詳細な方法については、座学・現場OJTにて丁寧に指導します。
※着工前:顧客との打合せ/現場調査/工程表の作成/施工計画書の作成/許可申請届出/労災保険加入申請/現場事務所設営/実行予算作成/連絡先の届出/消耗品の手配/機材の準備/地域住民対策など
※着工後:実現場にて、工程管理/品質管理/安全管理・健康管理/環境保全管理/工事費の原価管理/記録類の保管/他企業との調整/勤怠管理/工事記録、週報作成/トラブル対応等

【将来的なキャリアパス】
入社後は、ベテラン社員の指導のもとで業務を覚えながら、個々の案件に携わっていただきます。1~2年後には、現場代理人として一案件を一人で対応していただく予定です。

【配属先のミッション・やりがい】
ライフラインである電気を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事です。この仕事は社会的に必要とされており、非常に重要な役割を果たしています。請負金額が1件で億を超える大きな契約もあり、完工した際には大きな達成感を得ることができます。また、竣工時には発注者や設備管理者から感謝されることが多く、承認欲求が満たされる仕事です。工事工程は基本的に4週8休であり、残業時間も建設業の中では少ない方であると思われます。
必要な資格・経験 【必須要件】
下記いずれも必須
■普通自動車運転免許をお持ちの方(運転可能な方)
■建設業界(ゼネコン、サブコン、電気工事業等)での施工管理業務経験をお持ちの方
■ビジネスマナー・一般知識がある方
■施工管理技士をお持ちの方
■簡単な資料作成、PCの基本操作(Excel、Outlook、Teams)が可能な方

【歓迎要件】
■下記の経験・資格をお持ちの方
・電力会社発注工事(送配電部門)経験
・超高圧又は特別高圧ケーブル工事経験
・監理技術者(電気工事)、技術士、第3種電気主任技術者など
・ビジネス文書作成(施工計画書等)スキル
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
9:00~17:45

<休日>
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度

<定年・再雇用>
60歳定年
企業情報 <設立年月>
1896年6月

<資本金>
693億9,500万円

<社員数>
51314名

<上場・非上場>
上場

<企業について>
【概要・特徴】
東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。

【技術力】
世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。

【職場環境】
同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。
お問い合わせ番号 428886

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