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印刷する原子力発電プラントの機械・電気計装関係設計
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 愛知県 ・出張：1回/2月 ・異動による転勤等の可能性あり |
| 仕事内容 | ■原子力発電プラントの機械・電気計装関係設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 特定重大事故等対処施設の設計業務やプロジェクト管理業務を実施いただきます。 本業務では、規制要求や発電所の立地条件を踏まえた設計要求の決定、プラントメーカーへの当社要求の伝達、メーカーの設計結果の確認、社内、メーカ含めたプロジェクト管理を行います。また、作成した設計情報を元に工事予算を作成し社内承認を取ります。 さらに作成した設計情報を元に、原子炉設置変更許可申請書等の許認可申請資料を作成し、将来の審査対応も行います。なお、業務の中で英語の文献を確認する場合があります。 同グループでは特定重大事故等対処施設のうち、設計全体纏め、機械設計、電気計装設計を担当しています。 土木構築物、建物の設計は同社土木建築部門が対応していて、これらの部門との調整も行います。 原子力に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちであればご活躍可能です。 【入社後の育成について】 原子力に関する基礎知識の教育（発電所の視察を含む）、設備設計に関する研修の受講や教材を用いた自己学習、OJT（他部署やメーカとの調整を含む）等を通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設備の設計業務（新設or改造）の経験 ・設備の建設/施工管理業務（新設or改造）の経験 ・原子力プラントの保守or運転業務 【歓迎要件】 ■原子力プラントの設計・建設業務の経験 ■プラント設計・建設でのプロジェクト管理の経験 ■原子力プラントの許認可申請に係る規制当局への説明経験 ■国内外の原子力規制に関する豊富な知識 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） ＜出張＞ 有：1回/2月 ＜転勤＞ 異動による転勤等の可能性あり ＜休日＞ 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、再生可能エネルギーにも注力する電力会社。 電気を中心とした再生可能エネルギーサービスなどを提供しています。 近年は、事業を分社化することで、企業価値の最大化を図っています。 【注力分野】 関連会社80社以上とグループを形成。 グループ全体で、海外事業の拡大に向けて注力しています。 また近年は再生可能エネルギーの拡大に注力しており、風力発電などのエネルギーの開発を進め、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。 【職場環境】 各種社会保険を完備しており、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプランなどを用意しています。 また、年間休日は約120日で、リフレッシュ休暇や夏季休暇、特別休暇などがあります。 |
| お問い合わせ番号 | 417081 |
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