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印刷する新規事業企画（水素事業の企画／推進）
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 |
| 仕事内容 | 新規事業である「水素エネルギーサービス」の事業化に向けた企画・実証・推進をお任せいたします。 【具体的には】 燃料電池スタック（水素発電装置）をトラックや建設機器をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築をお任せ致します。 また環境省などとも協働の上、サービスの事業化に向けたインフラ整備（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）を行い、水素事業領域におけるエコシステムの構築を目指して頂きます。 ●事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート ●事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●運輸業界や建設業界を始めとした異業種パートナーとの協議 ●事業に関連する政策や規制への対応、渉外活動 ※年数回の海外出張が発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■新規事業開発、海外営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■商用車・建設機器・エネルギー関連のいずれかの業界でのご経験 ■再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識 ■VC投資、M&Aなどの実務経験 ■新規事業立ち上げ・プロジェクト推進のご経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ ※年数回の海外出張が発生します。 ＜転勤＞ 本社(東京)は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）年次有給休暇（16日～20日／年）、慶弔休暇（会社規定有）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）、介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）、不妊治療休暇（年間5日）、病気治療休暇 ＜定年・再雇用＞ 65歳（60歳時点で選択可） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 408187 |
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