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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■同社にて、人事労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画立案・制度導入・運用 ・処遇管理（評価・進級・昇格） ・人事管理（組織・異動等） ・人員・人件費管理 ・労働衛生管理 ・労働政策（労組対応等） ・給与／社保業務、福利厚生制度運用 ・その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門にて、人事制度の企画立案・制度導入・運用や処遇管理（評価・進級・昇格）の業務に5年程度従事している方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:00 ＜転勤＞ 異動・転勤の可能性があります ＜休日＞ 完全週休2日制／夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、水処理を専門とする総合エンジニアリング会社。 水環境プラントに必要な機械・電気設備の提供や、プラントの設計、運転・維持管理などを行なっています。 【強み】 機械設備・電気設備のトップクラスメーカーの合併による高い技術と商品開発力が強み。 セラミック膜を用いた浄水施設のろ過システムは国内トップクラスのシェアを占めるなど、国内外トップクラスの納入実績を持つ製品・技術を数多く開発しています。 【職場環境】 約半数がプラント業界以外出身者が占める施工管理職に対し、独自の教育プログラム・研修制度を整え、一人ひとりの能力開発を積極的に支援しています。 社内のサポート体制が整っており、現場一人当たりの平均時間外労働時間は約25h／月。 平均有給取得日数は約9日／年で、完全週休二日制やノー残業デーなどが設定されています。 定年退職者を除く離職率は約1％と、長く働きやすい環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 404699 |
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